1. do 4. z 4
  1. #1
    Lipcowe mamy'09 Avatar kleo_mk
    Zarejestrowany
    10-2008
    Skąd
    Warszawa
    Postów
    543

    Domyślnie Zwolnienie lekarskie

    Co się dzieje w przypadku, gdy pracownica przebywa na zwolneniu lekarskim od 120 dni (zwolnienie na ciążę, potem na powikłania po poronieniu, obecnie od psychiatry) i przed upływem 182 dni ponownie zajdzie w ciążę i dostarczy pracodawcy zwolnienie lekarskie już z literką \"B\"? Czy w takim wypadku może przebywać na zwolnieniu do rozwiązania? Podobno pracodawca może po upływie 6 miesięcy zwolnić pracownika, nawet, gdy ten przebywa na zwolnieniu. Czy to tyczy się również kobiet w ciąży?


  2. #2
    Początkująca(y)
    Zarejestrowany
    10-2008
    Postów
    28

    Domyślnie Odp: Zwolnienie lekarskie

    Nie, nie dotyczy.

  3. #3
    Lipcowe mamy'09 Avatar kleo_mk
    Zarejestrowany
    10-2008
    Skąd
    Warszawa
    Postów
    543

    Domyślnie Odp: Zwolnienie lekarskie

    A co się dzieje, gdy miną te 182 dni, a lekarz prowadzący ciążę uzna, że powrót do pracy jest niemożliwy ze względu na zagrożenie ciąży? Czy wtedy jest komisja ZUS i ewentualnie zasiłek rehabilitacyjny? Proszę o pomoc!

  4. #4
    Początkująca(y)
    Zarejestrowany
    10-2008
    Postów
    28

    Domyślnie Odp: Zwolnienie lekarskie

    Tak, prawdopodobnie zostaniesz wezwana na komisję i zostanie Ci przyznany zasiłek rehabilitacyjny. Nie spotkałam sie z przypadkiem, by ciężarnej na komisji nakazano powrót do pracy.

Zasady Postowania

  • Nie możesz zakładać nowych tematów
  • Nie możesz pisać wiadomości
  • Nie możesz dodawać załączników
  • Nie możesz edytować swoich postów
  •