Szanowna Pani,
jestem w 4 tygodniu nieplanowanej, ale jak najbardziej chcianej ciąży i dokładnie 4 tygodnie temu podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy (umowa wygasa 12 grudnia). Mam pytanie: czy szef może nie przedłużyć umowy z uwagi na moją ciążę? Czy w przypadku nieprzedłużenia umowy mam szanse na inne świadczenia do rozwiązania (zus?)?
Dodam tylko, że zamierzam pracować tak długo, jak tylko będę w stanie - moja praca nie stwarza zagrożenia dla dziecka.
Z góry dziękuję za odpowiedź!
jestem w 4 tygodniu nieplanowanej, ale jak najbardziej chcianej ciąży i dokładnie 4 tygodnie temu podpisałam umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy (umowa wygasa 12 grudnia). Mam pytanie: czy szef może nie przedłużyć umowy z uwagi na moją ciążę? Czy w przypadku nieprzedłużenia umowy mam szanse na inne świadczenia do rozwiązania (zus?)?
Dodam tylko, że zamierzam pracować tak długo, jak tylko będę w stanie - moja praca nie stwarza zagrożenia dla dziecka.
Z góry dziękuję za odpowiedź!