To jest forum eksperckie

Do współpracy przy forach eksperckich zaprosiliśmy ludzi, których znamy i, których kompetencje cenimy. Cieszymy się, że zgodzili się dołączyć do www.babyboom.pl

1. do 3. z 3
Tym forum zarządza Ewelina Słotwińska-Rosłanowska – prawnik (Uniwersytet Warszawski) oraz ekonomista (Szkoła Główna Handlowa), pracownik Zakładu Demografii SGH. Specjalizuje się w prawie pracy oraz prawie rodzinnym, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień łączenia pracy zawodowej z obowiązkami rodzinnymi. Jest autorką licznych publikacji i opracowań z dziedziny polityki rodzinnej.
  1. #1
    PoczÄ…tkujÄ…ca(y)
    Zarejestrowany
    02-2012
    Postów
    3

    Domyślnie zatrudnienie pracownika

    witam ponownie


    Mam pytanie

    chcę zatrudnić pracownika,

    ale mam delikatne opóźnienia w płaceniu zusu.

    czy będzie to jakąś przeszkodą ? bo np. będę oczywiście za pracownika płacić regularnie zusy itp. ale chodzi mi o fakt jeśli np. ten pracownik by zachorował czy to że mam opóźnienia w płaceniu zusu swojego zaznaczam miałby wpływ na świadczenia chorobowe itp?


  2. #2
    PoczÄ…tkujÄ…ca(y)
    Zarejestrowany
    02-2012
    Postów
    3

    Domyślnie Odp: zatrudnienie pracownika

    podbijam moje pytanie.

  3. #3
    Ekspert BB. Prawniczka

    Zarejestrowany
    01-2010
    Postów
    1 941

    Domyślnie Odp: zatrudnienie pracownika

    Cytat Napisał pani1974 Zobacz post
    witam ponownie


    Mam pytanie

    chcę zatrudnić pracownika,

    ale mam delikatne opóźnienia w płaceniu zusu.

    czy będzie to jakąś przeszkodą ? bo np. będę oczywiście za pracownika płacić regularnie zusy itp. ale chodzi mi o fakt jeśli np. ten pracownik by zachorował czy to że mam opóźnienia w płaceniu zusu swojego zaznaczam miałby wpływ na świadczenia chorobowe itp?
    ZUS wypłaci pracownikowi nalezne świadczenie.

Zasady Postowania

  • Nie możesz zakÅ‚adać nowych tematów
  • Nie możesz pisać wiadomoÅ›ci
  • Nie możesz dodawać załączników
  • Nie możesz edytować swoich postów
  •