reklama
  1. Ta strona wykorzystuje ciasteczka (cookies) w celu: utrzymania sesji zalogowanego użytkownika, gromadzenia informacji związanych z korzystaniem z serwisu, ułatwienia korzystania z niego, dopasowania treści wyświetlanych użytkownikowi oraz tworzenia statystyk oglądalności i efektywności publikowanych reklam.Użytkownik ma możliwość skonfigurowania ustawień cookies za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Użytkownik wyraża zgodę na używanie i wykorzystywanie cookies oraz ma możliwość wyłączenia cookies za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Dowiedz się więcej.

przeliczenie podstawy zasiłku chorobowego a zmiana regulaminu wynagrodzeń

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez leila22, 8 Czerwiec 2012.

  1. leila22

    leila22 New Member

    Witam,

    Do 16 kwietnia przebywałam na urlopie macierzyńskim. Od 1 maja w firmie uległ zmianie regulamin wynagradzania, dotychczas premia była wliczana do podstawy zasilku chorobowego, po zmianie jest ona uznawana za świadczenie jednorazowe i nieperiodyczne. Aktualnie od 4 czerwca jestem na zwolnieniu na opiekę nad dzieckiem. Czy w związku ze zmianą regulaminu zostanie mi przeliczona podstawa wymiaru zasiłku chorobowego pomimo nie upłynięcia okresu 3 miesięcy kalendarzowych od ostatniego zwolnienia?

    I drugie pytanie czy skorzystanie z przerywa na karmienie dziecka może zostać potraktowane jako zmiana wymiaru czasu pracy i także skutkować ponownym naliczeniem podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?

    Z góry dziękuję za odpowiedź
     
  2. reklama

Poleć forum