reklama

Jak sprawić, by szef cię chwalił

Masz szefa, który nigdy nie chwali Cię za dobrze wykonaną pracę? Nie jesteś odosobniona. Chwalenie pracowników to dla wielu szefów trudne zadanie, ponieważ funkcjonujemy w trybie korekty i wyszukiwania błędów. Ale to nie znaczy, że nic z tym nie możesz zrobić. Zamiast marnować energię na narzekania w firmowej kuchni, wypróbuj kilka wskazówek, które subtelnie naprowadzą go na właściwe tory.

- Pochwal się sama przed szefem za dobrze wykonaną pracę. To, że on sam Cię nie chwali może po prostu oznaczać, że nie wie dokładnie, czym się zajmujesz.

- Dziel się z szefem informacjami o tym, nad czym pracujesz w danym tygodniu. Ustal ze swoim szefem cotygodniowe spotkania lub wysyłaj mailem sprawozdanie nad czym będziesz pracować w danym tygodniu. Dasz mu w ten sposób jasny obraz tego, czym zajmujesz się w pracy – może Cię to zdziwić, ale wielu szefów nie do końca zdaje sobie sprawę z tego, co robią ich pracownicy w czasie pracy.

- Daj dobry przykład. Sama gratuluj szefowi jego osiągnięć. To być może przypomni mu, że istnieje coś takiego jak pochwała.

- W obecności szefa gratuluj swoim współpracownikom. W ten sposób wprowadzasz kulturę chwalenia w swoim najbliższym otoczeniu.  

- Pracuj nad usprawnieniem komunikacji pomiędzy wami. Gdy coś nie jest jasne poproś o spotkanie, doprecyzowanie celów, zwłaszcza gdy komunikacja nie jest mocną stroną Twojego szefa.

- Korzystaj z rozmowy rocznej. Jeśli w Twojej firmie istnieje formalny proces oceny, masz przynajmniej raz do roku okazję do tego, by porozmawiać ze swoim szefem o swoich osiągnięciach i usłyszeć przy tej okazji dobre słowo.

- Wypróbuj aluzję - "Jestem pełna zrozumienia dla Ciebie, bo widzę jaką masz odpowiedzialną pracę. Zarządzanie ludźmi to naprawdę duże wyzwanie. Trudno jest przyjść do pracy i tak po prostu powiedzieć „ Aniu, widzę że zrobiłaś kawał dobrej roboty”. Twój szef może pomyśleć, że zwariowałaś, ale może to dać mu do myślenia – oczywiście, zakładając, że jest inteligentny.

- Jeśli to nie pomoże, oświadcz wprost. Powiedz szefowi, że potrzebujesz, aby Cię chwalił. Tak jak we wszystkich ludzkich relacjach, nie możemy oczekiwać, że inni wokół nas domyślą się, czego nam potrzeba, dopóki im tego jasno nie zakomunikujemy.

Jeśli nawet i to nie pomoże – nie pozostaje Ci nic innego, jak poszukać sobie lepszego szefa:)

Angelika Śniegocka
www.RozmowaRekrutacyjna.pl

reklama