Oto kilka pomocnych wskazówek.

1. Miej swój zawodowy plan. Nawet jeśli masz pracę, w której się realizujesz, nie poprzestawaj na tym. Odnoszący sukcesy ludzie zawsze mają swój plan B. Dzięki temu są nawet bardziej cenni dla obecnego pracodawcy.

2. Utrzymuj swoje umiejętności na rynkowym poziomie – jeśli teraz Twoja praca polega na  obsłudze kserokopiarki w jakimś państwowym przedsiębiorstwie, nie możesz nie zadawać sobie pytania co będzie za kilka lat. W każdym innym miejscu pracy wszyscy sami kserują swoje dokumenty, więc możesz mieć trudności ze znalezieniem podobnej pracy. Chyba, że pójdziesz pracować do punktu ksero. Nie wpuszczaj się ze swoimi umiejętnościami w ślepy zaułek zawodów, których nikt już nie potrzebuje, takich jak obsługa ksero.

3.Dostarczaj szefowi wyniki – same starania nie wystarczą, aby utrzymać się w pracy.

4.Nie myl wydajności z efektywnością – możesz mieć największa ilość umówionych spotkań handlowych, a i tak być mało efektywną. Zostawanie do późna, jeśli nie masz wyników, też na niewiele się zda.

5. Nie wierz w bycie niezastąpionym. Uważam, że największą ułudą pracowników jest przekonanie, że są w firmie niezastąpieni. Najwięksi giganci obeszli się bez swoich gwiazd, lista przebojów Trójki przetrwała kilka lat bez Niedźwieckiego, i zapewniam Cię, że jeśli będzie trzeba Twoja firma obejdzie się bez Ciebie.

6. Wystrzegaj się 4W (wszystko wiem, wszystko widziałam). 4W jest wrogiem Twojej kariery, bo firmy niechętnie zatrzymują tych, którzy nie są gotowi na naukę nowych rzeczy.

7. Nie otaczaj się potakiwaczami. Ci, którzy mają odwagę powiedzieć Ci prawdę, rozwijają Cię i przyczyniają się do Twojego rozwoju zawodowego.

8. Nie nadużywaj kredytu zaufania. Bądź fair wobec tych, którzy obdarzają Cię zaufaniem. Jedna wpadka może na stałe nadwyrężyć Twój wizerunek.

9. Pamiętaj o autopromocji.  Nie kończy się ona w dniu, w którym przyjęto Cię do pracy, a wręcz przeciwnie – wtedy dopiero się zaczyna.

10. Patrz na swoją rolę w firmie w szerokiej perspektywie. Współpracuj i szukaj sojuszy. Omijaj rafy i ufaj swojej intuicji. Ale nade wszystko, bądź lojalna wobec szefa.   

Przestrzeganie tych prostych zasad sprawi, że nie będziesz pierwsza na liście, gdy Twój szef dostanie od swojego przełożonego polecenie zredukowania zespołu.

Z najlepszymi życzeniami

Angelika Śniegocka