reklama

Jak wychować sobie szefa

Zawsze warto dbać o dobre stosunki z własnym szefem. Jest wielce prawdopodobne, że to on ma dostęp do czerwonego guzika Twojej kariery. Jeśli nie chcesz, aby pewnego dnia wcisnął STOP - przeczytaj, w jaki sposób możesz zadbać o dobre relacje pomiędzy Wami:


1. Na spotkania przychodź dobrze przygotowana
Czy to na spotkanie, w którym jesteś z szefem sam na sam, czy takie, w którym uczestniczą także inni, zawsze przychodź przygotowana. Przewiduj pytania, jakie mogą się pojawić z zakresu Twojej odpowiedzialności. Im więcej pewnych odpowiedzi będziesz potrafiła udzielić, tym większym zaufanie zdobędziesz. Są osoby, które mają opinię tych, na których zawsze można liczyć. Zrób wszystko, by być jedną z nich.

2. Wspieraj „koło sukcesu”
Pracuj na sukces szefa. Postaraj się, aby wyglądał on dobrze w oczach innych. Bez względu na to, czy na to zasługuje, czy nie. Sukcesy Twojego szefa są Twoimi sukcesami. I odwrotnie. Większość szefów, nawet jeśli o tym nie mówi, rozumie ten mechanizm. Twój szef będzie Ci wdzięczny za to, co dla niego zrobiłaś i będzie miał u Ciebie dług wdzięczności.

3. Zauważaj różnicę między efektywnością a skutecznością
Nie polegaj na poczcie e-mail. Tam, gdzie możesz, buduj relacje osobiście. Technologia nie zastąpi kontaktów międzyludzkich. Choć wysłanie e-maila może się wydawać bardziej efektywne, nie oznacza to, że skuteczniejsze. Budowanie osobistych relacji, zwłaszcza z szefem (o ile nie siedzi on na drugim końcu świata, jak to teraz często bywa), jest niezbędne dla tych, którzy chcą odnieść sukces zawodowy. Wybieraj osobisty kontakt z nim zamiast pisać,  bez względu na to jak paskudny charakter ma Twój szef i jak bardzo wolałabyś go nie widywać.

4. Znaj swoją wartość
Pracownicy, którzy wiedzą, co się dzieje na rynku w ich branży, są obdarzani przez szefów szczególnym uznaniem. Szukaj informacji o innych firmach, wiedz, kto nowy wchodzi na rynek, kto zatrudnia. Twoja wartość w oczach pracodawcy wzrośnie.

5. Wyglądaj klasę wyżej, niż jesteś
Wzoruj się na tych, którzy są szczebel wyżej od Ciebie. Obserwuj ich styl bycia i autoprezentacji. To pozwoli Ci nabrać szlifów ZANIM jeszcze awansujesz. Ucz się od osób stojących w hierarchii wyżej od Ciebie, a szybko staniesz się synonimem naturalnego wyboru w sytuacji gdy będzie rozpatrywana kwestia tego, komu w firmie powierzyć odpowiedzialne zadanie do wykonania.

6. Bądź na bieżąco
W dzisiejszym, szybko zmieniającym się świecie, bycie na bieżąco to podstawa budowania wyjątkowej pozycji jako pracownika. Jeśli chcesz być traktowana w szczególny sposób, bądź z trendami krok przed innymi. Nie daj się zaskoczyć przez zmianę przepisów czy nowe rozwiązania IT, o których nie słyszałaś.

7. Dostarczaj efekty
W biznesie chodzi przede wszystkim o odpowiedzialność. Szefowie cenią pracowników, którzy wiedzą, że przychodzą do pracy po to, by wykonywać zadania, a nie usprawiedliwiać się dlaczego ich nie zrobili. Jeśli z jakiegokolwiek powodu zawaliłaś, przyznaj się do tego. Nie używaj mało przekonywujących wymówek, ale pokaż, że bierzesz odpowiedzialność i jesteś gotowa dostarczać dobre efekty swojej pracy.


Twój szef to pokocha!

Angelika Śniegocka
www.RozmowaRekrutacyjna.pl

reklama