urlop macierzynski wychowawczy i wypoczynkowy

[matyjasowa]

witam
pracuje w firmie od 01.01.2008 umowe mam na czas nieokreslony . 12.10.12 urodzilam syna i obecnie przebywam na urlopie macierzynskim. Mam w zwiazku z tym kilka pytan
1. kiedy konczy mi sie urlop macierzynski od 2013 przysluguje mi 24tyg ??
2. ile dni urlopu wypoczynkowego nalezy mi sie po urlopie macierzynskim.. (cala ciaze przebywalam na l4 z powodu zagrozenia) i czy na takim urlopie wypowczynkowym pracodawca moze mnie zwolnic
3. czy pracodawca moze odmowic mi urlopu wychowawczego??

z gory dziekuje i pozdrawiam

 

[matyjasowa]

rozumiem ze nie uzyskam zadnej porady ???

 

[Kopka]

hej,ja co prawda nie wiem dokladnie jak to jest w Polsce z urlopami macierzyskimi,ale np w uk na urlop macierzysnki mozna isc 11 tyg przed data porodu. Urlop trwa 9 miesiecy i liczy sie od momentu pojscia na niego,np ja termin porodu mialam na 20 wrzesnia 2011,na macierzyskie poszlam 4 sierpnia 2011,wiec urlop trwal od 4 sierpnia 2011 do 4 maja 2011. Slyszalam w tv,ze w polsce maja przedluzyc uropy macierzyskie z pol roku do roku czasu,ale nie jestem pewna czy juz to uchwalili.

 

[E. Słotwińska-Rosłanowska]

pracuje w firmie od 01.01.2008 umowe mam na czas nieokreslony . 12.10.12 urodzilam syna i obecnie przebywam na urlopie macierzynskim. Mam w zwiazku z tym kilka pytan
1. kiedy konczy mi sie urlop macierzynski od 2013 przysluguje mi 24tyg ??

Przysługuje Pani urlop w wymiarze: 20 tyg. podstawowy+4 tyg dodatkowy.

2. ile dni urlopu wypoczynkowego nalezy mi sie po urlopie macierzynskim.. (cala ciaze przebywalam na l4 z powodu zagrozenia) i czy na takim urlopie wypowczynkowym pracodawca moze mnie zwolnic

Nie wiem ile ma Pani zaległego urlopu, ale za 2013 przysługuje Pani pełny wymiar.
Co do zasady nie można zwolnić pracownika, który jest nieobecny w pracy (nieobecność usprawiedliwiona).

3. czy pracodawca moze odmowic mi urlopu wychowawczego??

Nie.

 

[matyjasowa]

dziekuje
za 2012 rok mam calu urlop bo bylam od marca na l4 a wczesniej nic nie wybieralam . czyli tez przysluguje mi 26dni ??

 

[E. Słotwińska-Rosłanowska]

dziekuje
za 2012 rok mam calu urlop bo bylam od marca na l4 a wczesniej nic nie wybieralam . czyli tez przysluguje mi 26dni ??

Tak.

 

[matyjasowa]

dziekuje i pozdrawiam

 

[kochająca_mama30]

Witam, nie chciałabym zakładać kolejnego wątku a ten jest mi dość bliski dlatego proszę Panią o odpowiedź w mojej sprawie, będę wdzięczna.
Otóż od 7.09. 2012 roku jestem na urlopie macierzyńskim, który trwa do 24.01.2013(20 tygodni).
1) Będę chciała wnioskować o dodatkowe 4 tygodnie, które mogę wykorzystać- kiedy powinnam to zrobić? I w jakiej formie?
2)Mam nieciekawą sytuację w pracy, ponieważ 8.03.2013 kończy mi się druga umowa(2-letnia)o pracę. Nie wiem w związku z tym czy zostanie mi ona przedłużona czy też nie. Mam jednak do wykorzystania 25 dni urlopu wypoczynkowego za miniony 2012 rok (plus kilka dni za obecny- ile, nie wiem). Co w związku z moją sytuacją zrobić? Tzn. chodzi mi o to, że karmię dziecko piersią i dopóki nie wiem co mnie czeka dalej, chciałabym je karmić możliwie najdłużej. Co zrobić by wykorzystać od razu po u.macierzyńskim u.wypoczynkowy? Czy pracodawca może mi go udzielić? Rozumiem, że ponieważ umowa kończy mi się 8 marca, to do tego dnia mogłabym wykorzystać jedynie kilka dni u.wypoczynkowego, czy jednak pracodawca wiedząc o moim niewykorzystanym u.wypoczynkowym za miniony rok może automatycznie przedłużyć mi umowę, czy jednak nie?
Jak to wszystko wygląda w praktyce? Będę wdzięczna za odpowiedzi

 

[E. Słotwińska-Rosłanowska]

Witam, nie chciałabym zakładać kolejnego wątku a ten jest mi dość bliski dlatego proszę Panią o odpowiedź w mojej sprawie, będę wdzięczna.
Otóż od 7.09. 2012 roku jestem na urlopie macierzyńskim, który trwa do 24.01.2013(20 tygodni).
1) Będę chciała wnioskować o dodatkowe 4 tygodnie, które mogę wykorzystać- kiedy powinnam to zrobić? I w jakiej formie?
2)Mam nieciekawą sytuację w pracy, ponieważ 8.03.2013 kończy mi się druga umowa(2-letnia)o pracę. Nie wiem w związku z tym czy zostanie mi ona przedłużona czy też nie. Mam jednak do wykorzystania 25 dni urlopu wypoczynkowego za miniony 2012 rok (plus kilka dni za obecny- ile, nie wiem). Co w związku z moją sytuacją zrobić? Tzn. chodzi mi o to, że karmię dziecko piersią i dopóki nie wiem co mnie czeka dalej, chciałabym je karmić możliwie najdłużej. Co zrobić by wykorzystać od razu po u.macierzyńskim u.wypoczynkowy? Czy pracodawca może mi go udzielić? Rozumiem, że ponieważ umowa kończy mi się 8 marca, to do tego dnia mogłabym wykorzystać jedynie kilka dni u.wypoczynkowego, czy jednak pracodawca wiedząc o moim niewykorzystanym u.wypoczynkowym za miniony rok może automatycznie przedłużyć mi umowę, czy jednak nie?
Jak to wszystko wygląda w praktyce? Będę wdzięczna za odpowiedzi

prosze o zapoznanie sie z zasadami, a szczególnie z pkt. 2

 

[mery82]

Proszę o informację.
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony 18.lutego.2013 r. skończył mi się urlop macierzyński
od 19 do 18.marca jestem na urlopie macierzyńskim dodatkowym
od 19 marca do 22 kwietnia (24 dni) wnioskowałam o urlop wypoczynkowy zaległy za rok 2012.
Chciałabym po tym urlopie wykorzystać urlop ,który przysługuje mi w roku 2013.,a następnie skorzystać z urlopu wychowawczego do 30 września lub 31 grudnia.
Ile przysługuje mi urlopu wypoczynkowego w roku 2013 w sytuacji kiedy chciałabym wrócić do pracy od 1.października 2013 r. ,a ile w sytuacji kiedy chciałabym wrócić 1.stycznia 2014r.?