Ostatnio dodane przez krejzola

Ja to mocno zakręcona jestem. Dziękuję za tak ogromną czujność. Jakoś lęk związany z prawidłowym przebiegiem ciąży i w końcu poinformowaniem w pracy mocno przysłania mi myślenie.

Czytanie ze zrozumieniem się u mnie kłania. "Przed dopuszczeniem do pracy " czyli, jak faktycznie wracam, a nie przebywam na urlopie, bo wówczas nie pracuję..... Tutaj też i o tym artykuł...

Na chwilę obecną nie chcę informować pracodawcy o ciąży, bo jest to bardzo wczesny etap, a patrząc na doświadczenia poronienia...Toteż I wolę napisać wniosek o urlop wypoczynkowy a następnie, że planuję wziąć bezpłatny urlop wychowawczy. To I przy założeniu, że wybieram po urlopie...

To już by mnie chyba pracodawca zjadł z butami, gdzie już teraz pewnie będzie bardzo krzywo patrzył, że kolejna ciąża i konieczność płacenia za pracownika, którego to defekto nie ma.....

Masz rację. Dziękuję Ci za cenną uwagę:)

Ja na Twoim miejscu pojechałabym na izbę przyjęć, aby ginekolog sprawdził, co się dzieje.

Czy wybierając na wniosek zaległy urlop wypoczynkowy, pracodawca może mi go przerwać i wezwać do pracy na kilka dni?

I jak obecny rozwój synka?

Ciężkie warunki pracy plus doświadczenie trzech poronień

Napiszę jeszcze raz, aby było bardziej czytelnie. Cześć dziewczyny, mam pytanie . Kończy mi się obecne urlop rodzicielski 10.06, a zaszłam w kolejną ciążę (5tc), czy najpierw: (1) powinnam poinformować pracodawcę o ciąży i wybrać zaległe 54 dni urlopu wypoczynkowego, a następnie przejść na...

Urlop rodzicielski/macierzyński kończy mi się 10.06.2024. Mam umowę o pracę na czas nieokreślony.

Cześć dziewczyny, mam pytanie . Kończy mi się obecne urlop rodzicielski, a zaszłam w kolejną ciążę, czy najpierw powinnam poinformować pracodawcę o ciąży i wybrać zaległe 54 dni urlopu wypoczynkowego i następnie przejść na ciążowe l4, gdyż mam ciężkie warunki w pracy, czy też mogę po...