.

[Krusz]

.

 

[Szka]

Jeżeli nie ma 20 pracowników to przez 33 dni płaci pracodawca, później pracodawca składa zaświadczenie z3 do zusu. ZUS ma 30 dni za rozpatrzenie.

 

[Klauuudia]

A na l4 z jakiegoś powodu idziesz?

 

[witch84]

@Krusz Pracodawcy nie musisz informować, ale z szacunku należałoby to zrobić (choćby telefonicznie, ale ja sama pofatygowałabym się osobiście).
Natomiast jeśli chcesz pracować i skorzystać z "przywilejów" ciężarnej, to musisz dostarczyć zaświadczenie o ciąży.
Pracodawca dostanie zwolnienie przez PUE ZUS, a tam już będzie widział. że jesteś w ciąży.

 

[Krusz]

A na l4 z jakiegoś powodu idziesz

A na l4 z jakiegoś powodu

 

[witch84]

@Krusz W świetle prawa pracodawca powinien Cię zwolnić z wykonywania obowiązków z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Także nie chwal się tym nigdzie. Zwłaszcza jak przyjdzie kontrola. Ciąża to nie choroba i na nią zwolnienie nie przysługuje.

 

[Krusz]

@Krusz W świetle prawa pracodawca powinien Cię zwolnić z wykonywania obowiązków z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Także nie chwal się tym nigdzie. Zwłaszcza jak przyjdzie kontrola. Ciąża to nie choroba i na nią zwolnienie nie przysługuje.

Jasne , nie choroba, ale takie są wymogi firmy, takze kontrola jak najbardziej może przyjść tylko,ze po co, byłam ciekawa czy zmienia się np. Aneks od umowy,pierwsza ciaza i dla mnie wszystkie formalności to jeszcze nowość. Próbuję sie z tym zapoznać, i dziękuję za odpowiedź

 

[Krusz]

@Krusz Pracodawcy nie musisz informować, ale z szacunku należałoby to zrobić (choćby telefonicznie, ale ja sama pofatygowałabym się osobiście).
Natomiast jeśli chcesz pracować i skorzystać z "przywilejów" ciężarnej, to musisz dostarczyć zaświadczenie o ciąży.
Pracodawca dostanie zwolnienie przez PUE ZUS, a tam już będzie widział. że jesteś w ciąży.

Pewnie trzeba być człowiekiem zamierzam poinformować właśnie
Ok, dziękuję za odpowiedź

 

[Szka]

Ciaza, u nas takie bhp , kobieta w ciąży nie może pracować i już

to nie powinni wysłać Cię na płatny urlop?

 

[witch84]

To powinno Cię to interesować, bo potem będziesz zwracać pieniądze wraz z odsetkami. Twój wybór.
Ja temat zamykam, bo już chyba wszystko, co Ci potrzebne napisałam.

Nie ma czegoś takiego jak polityka firmy, bo to nie firma wystawia zwolnienia, bo nie jest do tego uprawniona. Kontrola sprawdza zasadność zwolnienia.