szysza, gorgusia,
rozwiazanie jest po to, zeby nie dawac im umowy na czas nieokreslony - trzecia umowa powinna juz byc na nieokreslony (nie liczy sie w tym umowy na czas probny, choc to prawnie sporne).
taka praktyka jesli sie udowodni jej powtarzalnosc i celowosc jest niezgodna z prawem i jest to zwykle oszustwo. mozna ich zglosic do urzedu pracy albo pozwac do sadu (najpierw skonsltuj z dobrym prawnikiem od prawa pracy). jesli to jest teraz twoja 3 umowa, to powinna byc juz na czas nieokreslony, nie na rok, wyrownanie placy i odszkodowanie moglyby sie ewentualnie nalezec.
ale... ja prawo tylko skonczylam, praktykowalam bardzo krotko, wiec lepiej skonsultuj z kims kto sie zna. w kazdym wiekszym miescie dzialaja darmowe kliniki porad prawnych (przy uniwersytetach, w gdansku w dzienniku baltyckim itp) i tam tez powinni Ci cos doradzic.
gorgusia -wynagrodzenie w czasie l4 obliczane jest na podstawie obecnej umowy, poprzednie nie maja tu zadnego znaczenia. wydaje mi sie, ze niestety przelozona ma racje.