reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Czy pomożesz Iwonie nadal być mamą? Zrób, co możesz! Tu nie ma czasu, tu trzeba działać. Zobacz
reklama

ciąża a okres próbny w pracy

reklama
To mogłaś dwie założyć ja pierdziele :/ ludzka glupota nie zna granic:/ jeszcze nie wiesz czy jesteś w ciąży wiec najpierw to poczekaj i sprawdź a nie głupoty wypisujesz!
Tutaj masz poczytaj sobie
Link do: Ciąża w trakcie umowy na okres próbny? I co dalej? - Mamopracuj
Z tego co widać jeśli pracujesz na okresie próbnym musisz byc w 3 miesiącu ciąży przed końcem umowy aby przedłużyli do porodu ale tu nie ma narazie co mówić o ciąży
 
Ostatnia edycja:
od 1 lipca mam umowę na okres próbny. i chyba jestem w ciąży ( niestety dzisiaj pękła nam prezerwatywa). Z testem muszę poczekać jeszcze parę dni, więc nie mam co na razie mówić pracodawcy. i jak to jest z dalszą umową, czy przedłużą mi do porodu czy raczej nie.

Dzisiaj pękła gumka i już ''chyba jesteś w ciąży''
Nieźle - zapłodnienie w czasie - powrót do przyszłości :)
 
O ja! A my się bzykamy bez gumek i zajść nie mogę. Wiedziałam, że coś robimy źle! :laugh2::laugh2:

Nie ma mocy - trzeba pękające gumki kupić ... to przepis na sukces. Koleżanka (autorka) wie co mówi.


Do autorki: ''Pracownica w ciąży, która zawarła umowę na okres próbny przekraczający jeden miesiąc i umowa ta uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, wówczas zachowuje status pracownicy do dnia porodu. Jednakże w dniu porodu kobieta traci status pracownicy, wobec czego nie przysługuje jej prawo do urlopu macierzyńskiego.''
O ile jest w tej ciąży.
 
Nie ma mocy - trzeba pękające gumki kupić ... to przepis na sukces. Koleżanka (autorka) wie co mówi.


Do autorki: ''Pracownica w ciąży, która zawarła umowę na okres próbny przekraczający jeden miesiąc i umowa ta uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, wówczas zachowuje status pracownicy do dnia porodu. Jednakże w dniu porodu kobieta traci status pracownicy, wobec czego nie przysługuje jej prawo do urlopu macierzyńskiego.''
O ile jest w tej ciąży.

Chyba, że dostanie po pierwszej umowie, druga na czas określony. Ja trzymałam ciążę w tajemnicy do 5msc, dostałam druga umowę na czas określony i dostałam macierzyński :)
 
Ja swojemu pracodawcy powiedziałam o ciąży przy podpisywaniu umowy - chciałam zrezygnować i mnie nie chciał puścić :D
 
reklama
Do góry