Ciąża a praca w Call Center

[Ikka87]

Witam.
Potrzebuje pomocy jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony , przez lekarza na IP potwierdzona ciąża 5 tydzień. Obawiam się powrotu do pracy po urlopie wypoczynkowym ze względu na wszechobecny stres,hałas ( w jednej sali ok 50 osób) i do 180 telefonów dziennie( czas wytchnienia po jednym połączeniu 30s.). Na chwilę obecną czuje się źle jestem osłabiona ( mdłości, ból głowy itd.) Czy w tym przypadku przed założeniem karty ciąży ( wizyta ustalona na 17.01.20r.), poprosić lekarza o zaświadczenie w którym będzie zawarte ograniczenie dotychczasowych obowiązków i godzin pracy ?. Czy będzie to miało jakikolwiek sens?. Z góry bardzo dziękuję za pomoc.

 

[kaylla]

Szczerze mówiąc nie wiem jak twoim zdaniem miałoby to działać. Generalnie jak kobieta jest w ciąży i dostarczy pracodawcy zaświadczenie o tym, to pracodawca musi dostosować jej obowiązki, tam aby było zgodnie z przepisami, czyli np. nie może pracować w godzinach nocnych, nadgodzinach, powinna mieć zmienion obowiązki, jeśli to co normalnie wykonuje mogłoby szkodzić dziecku (podnoszenie, praca przy jakichś farbach, klejach itp). Natomiast obowiązki w call center z założenia nie są niebezpieczne dla ciężarnej i dla dziecka.

 

[meg313]

Jeżeli lekarz uzna, że nie powinnaś pracować to powinien wystawić Ci zwolnienie lekarskie. Jezeli uzna, że możesz pracować, to poproś o zaświadczenie o ciąży dla pracodawcy. Wtedy pracodawca będzie musiał Ci ograniczyć pracę przed monitorem do 4 godz. dziennie. Oczywiście praca w godzinach nocnych i nadgodzinach odpada, ale nie widzę innych przeciwskazan, jezeli chodzi o call center.

 

[MatkaFrankowaPanikara]

Jeżeli lekarz uzna, że nie powinnaś pracować to powinien wystawić Ci zwolnienie lekarskie. Jezeli uzna, że możesz pracować, to poproś o zaświadczenie o ciąży dla pracodawcy. Wtedy pracodawca będzie musiał Ci ograniczyć pracę przed monitorem do 4 godz. dziennie. Oczywiście praca w godzinach nocnych i nadgodzinach odpada, ale nie widzę innych przeciwskazan, jezeli chodzi o call center.

Nie ma już takiego ograniczenia jak max 4h pracy przed komputerem. Jest 8h pracy przed komputerem, z tym że ma się odbywać w systemie 50 minut pracy i 10 minut przerwy.

 

[majka89]

Jeżeli lekarz uzna, że nie powinnaś pracować to powinien wystawić Ci zwolnienie lekarskie. Jezeli uzna, że możesz pracować, to poproś o zaświadczenie o ciąży dla pracodawcy. Wtedy pracodawca będzie musiał Ci ograniczyć pracę przed monitorem do 4 godz. dziennie. Oczywiście praca w godzinach nocnych i nadgodzinach odpada, ale nie widzę innych przeciwskazan, jezeli chodzi o call center.

To stare przepisy, wycofane jakieś 2 lata temu. Teraz nie ma ograniczenia pracy przed monitorem do 4h, jedynie trochę dłuższe przerwy. Oczywiście nie można pracować w godzinach nocnych i nadliczbowych, ale ograniczeń odnośnie komputera nie ma.

 

[Wesoła_Aga]

Nie ma już takiego ograniczenia jak max 4h pracy przed komputerem. Jest 8h pracy przed komputerem, z tym że ma się odbywać w systemie 50 minut pracy i 10 minut przerwy.

Nadal jest ograniczenie do 4 h na komputer. Mnie nie dopuszczali do pracy własnie z względu na niego (w zeszłym roku). Chyba, że w obecnym się coś zmieniło, ale wątpie.

Ja dostałam L4... także może to też kwestia lekarza...

 

[MatkaFrankowaPanikara]

Nadal jest ograniczenie do 4 h na komputer. Mnie nie dopuszczali do pracy własnie z względu na niego (w zeszłym roku). Chyba, że w obecnym się coś zmieniło, ale wątpie.

Ja dostałam L4... także może to też kwestia lekarza...

Nie ma jakiego ograniczenia, zostało zniesione!

 

[Wesoła_Aga]

A kiedy jeżeli mogę wiedzieć?

 

[majka89]

Nadal jest ograniczenie do 4 h na komputer. Mnie nie dopuszczali do pracy własnie z względu na niego (w zeszłym roku). Chyba, że w obecnym się coś zmieniło, ale wątpie.

Ja dostałam L4... także może to też kwestia lekarza...

Na 100% nie ma takiego ograniczenia od ok. 2 lat. Pracuje jako manager w call center i znam prawo pracy. Jeśli w ciągu ostatnich 2 lat ograniczał Ci czas pracy, to albo nie dopatrzyli zmian w prawie albo wykazali się po prostu dobrą wolą

Kobiety w ciąży będą pracować dłużej - zmiany w przepisach od 1 maja - Mamopracuj

Słyszałaś o nowym zapisie prawnym, że od 1 maja będąc w ciąży, możesz pracować dłużej niż 4 godziny przy komputerze? Ta zmiana ma iść w zgodzie z naszymi realiami, ponieważ współcześnie większość prac można wykonywać tylko przy użyciu komputera.

mamopracuj.pl

 

[meg313]

To stare przepisy, wycofane jakieś 2 lata temu. Teraz nie ma ograniczenia pracy przed monitorem do 4h, jedynie trochę dłuższe przerwy. Oczywiście nie można pracować w godzinach nocnych i nadliczbowych, ale ograniczeń odnośnie komputera nie ma.

Faktyczne tak jest, dawno nie śledziłam tego przepisu. A w viazy istatnio bylam 6 lat temu