Witam.
Po urodzeniu pierwszego dziecka (11.03.2011 r.) poszłam na macierzyński i wychowawczy. Wychowawczy wykorzystałam w 2 transzach. Od 09.09.2013 przerwałam urlop wychowawczy i wróciłam do pracy na pół etatu (poprosiłam o redukcję etatu na czas określony do 31.09.2014, gdyż w wakacje 2014 r chciałam wziąć 3 miesiące wychowawczego na córkę i spokojnie pójścićja do przedszkola we wrześniu i wrócić już na pełen etat do pracy).
Okazało się że zaszłam w ciążę. Planowany termin porodu to 20 sierpnia 2014 roku. Mam następujące pytania:
1. Pracując na zredukowanym etacie przysługuje mi pewnie zasiłek macierzyński w wysokości 0,5 etatu?
2.Czy wraz z zakończeniem okresu redukcji etatu automatycznie mi wraca cały etat i co wówczas z wymiarem finansowym macierzyńskiego
3.Czy pracodawca może mi odmówić podwyższenia etatu do całego przed rozwiązaniem jeżeli będzie wiedział że jestem w ciąży
Plan mój był taki żeby do maja popracować na pół etatu bo na cały nie dam rady i od czerwca poprosić o powrót na cały etat i pójść na zwolnienie (będą to ostatnie 2 miesiące ciąży). I potem na macierzyński.Boję się jednak że mój pracodawca wiedząc że jestem w ciąży (do maja nawet jak nie powiem to będzie widać brzuszek) odmówi mi.Zależy mi przede wszystkim na zasiłku macierzyński z wymiaru całej pensji bo jest to duża różnica a u nas w domu też zrobi do dużą różnicę.Nie chcę iść do kadr bo jak zapytam u nas o to, to cała praca będzie wiedziała że już jestem w ciąży.
Pozdrawiam serdecznie
Aleksandra Kowalska
Po urodzeniu pierwszego dziecka (11.03.2011 r.) poszłam na macierzyński i wychowawczy. Wychowawczy wykorzystałam w 2 transzach. Od 09.09.2013 przerwałam urlop wychowawczy i wróciłam do pracy na pół etatu (poprosiłam o redukcję etatu na czas określony do 31.09.2014, gdyż w wakacje 2014 r chciałam wziąć 3 miesiące wychowawczego na córkę i spokojnie pójścićja do przedszkola we wrześniu i wrócić już na pełen etat do pracy).
Okazało się że zaszłam w ciążę. Planowany termin porodu to 20 sierpnia 2014 roku. Mam następujące pytania:
1. Pracując na zredukowanym etacie przysługuje mi pewnie zasiłek macierzyński w wysokości 0,5 etatu?
2.Czy wraz z zakończeniem okresu redukcji etatu automatycznie mi wraca cały etat i co wówczas z wymiarem finansowym macierzyńskiego
3.Czy pracodawca może mi odmówić podwyższenia etatu do całego przed rozwiązaniem jeżeli będzie wiedział że jestem w ciąży
Plan mój był taki żeby do maja popracować na pół etatu bo na cały nie dam rady i od czerwca poprosić o powrót na cały etat i pójść na zwolnienie (będą to ostatnie 2 miesiące ciąży). I potem na macierzyński.Boję się jednak że mój pracodawca wiedząc że jestem w ciąży (do maja nawet jak nie powiem to będzie widać brzuszek) odmówi mi.Zależy mi przede wszystkim na zasiłku macierzyński z wymiaru całej pensji bo jest to duża różnica a u nas w domu też zrobi do dużą różnicę.Nie chcę iść do kadr bo jak zapytam u nas o to, to cała praca będzie wiedziała że już jestem w ciąży.
Pozdrawiam serdecznie
Aleksandra Kowalska