Witam serdecznie mam taki problem w dniu 30 września 2012 otrzymałam wypowiedzenie z pracy z zachowaniem 3miesięcznego okresu wypowiedzenia. Dowiedziałam się iż jestem w 5 tygodniu ciąży. Czy pracodawca anuluje mi wypowiedzenie? Kiedy muszę powiadomić pracodawcę o ciąży,czy mogę jeszcze trochę z tym poczekać? Czy urlop macierzyński będzie mi przysługiwał, jeśli tak to w jakiej kwocie? pozdrawiam
reklama
E. Słotwińska-Rosłanowska
Ekspert BB. Prawniczka
- Dołączył(a)
- 8 Styczeń 2010
- Postów
- 2 797
Czy rzeczywiscie doba to tak długi czas oczekiwania na odpowiedź, że konieczne jest ponaglenie?
Wypowiedzenie jest nieważne z mocy prawa.Witam serdecznie mam taki problem w dniu 30 września 2012 otrzymałam wypowiedzenie z pracy z zachowaniem 3miesięcznego okresu wypowiedzenia. Dowiedziałam się iż jestem w 5 tygodniu ciąży. Czy pracodawca anuluje mi wypowiedzenie?
Nie ma terminu, choć z orzecznictwa wynika, ze powinna Pani zrobić to niezwołocznie po dowiedzeniu się o ciąży. W przeciwnym razie mozna postawić pracownikowi zarzut działania na szkodę pracodawcy.Kiedy muszę powiadomić pracodawcę o ciąży,czy mogę jeszcze trochę z tym poczekać?
Będzie Pani miała prawo do zasiłku 9i urlopu) macierzynskiego. 100% podstawy.Czy urlop macierzyński będzie mi przysługiwał, jeśli tak to w jakiej kwocie?
Przepraszam bardzo nie chciałam ponaglać Hehe ja tez chciałabym widzieć jego minę
Dziękuje bardzo za pomoc. Mam jeszcze takie pytanie czy pracodawca może mi w tym wypadku zmienić umowę na czas określony? Jeżeli mam ją na czas nieokreślony. I jeżeli wrócę do pracy po urlopie macierzyńskim bo niestety na bezpłatny wychowawczy nie mogę sobie pozwolić to jeżeli pracodawca będzie chciał znów mnie zwolnić to znowu przysługuje mi 3 miesięczny okres wypowiedzenia?
Dziękuje bardzo za pomoc. Mam jeszcze takie pytanie czy pracodawca może mi w tym wypadku zmienić umowę na czas określony? Jeżeli mam ją na czas nieokreślony. I jeżeli wrócę do pracy po urlopie macierzyńskim bo niestety na bezpłatny wychowawczy nie mogę sobie pozwolić to jeżeli pracodawca będzie chciał znów mnie zwolnić to znowu przysługuje mi 3 miesięczny okres wypowiedzenia?
E. Słotwińska-Rosłanowska
Ekspert BB. Prawniczka
- Dołączył(a)
- 8 Styczeń 2010
- Postów
- 2 797
Nie, pracodawca nie moze zmienić umowy.czy pracodawca może mi w tym wypadku zmienić umowę na czas określony?
Tak, chyba,z e Pani trwałość zatrudnienia bedzie chroniona np. z powodu zmniejszenia wymiaru etatu (186(7)kp)I jeżeli wrócę do pracy po urlopie macierzyńskim bo niestety na bezpłatny wychowawczy nie mogę sobie pozwolić to jeżeli pracodawca będzie chciał znów mnie zwolnić to znowu przysługuje mi 3 miesięczny okres wypowiedzenia?
E. Słotwińska-Rosłanowska
Ekspert BB. Prawniczka
- Dołączył(a)
- 8 Styczeń 2010
- Postów
- 2 797
Bardzo dziękuję za pomoc teraz jestem już spokojna Cieszę się bardzo że są takie portale i że ktoś potrafi bezinteresownie pomóc. Dziękuję bardzo.
Miło mi, dziękuję. W razie innych pytań - zapraszam.
Witam ponownie chciałam jeszcze zapytać w imieniu koleżanki , która również jest w ciąży. Ma ona bowiem umowę na okres próbny 3 miesięcy. Czy należy jej się przedłużenie umowy do momentu porodu? I czy będzie jej się należał cały urlop macierzyński wraz z zasiłkiem zusowskim?
reklama
E. Słotwińska-Rosłanowska
Ekspert BB. Prawniczka
- Dołączył(a)
- 8 Styczeń 2010
- Postów
- 2 797
Witam ponownie chciałam jeszcze zapytać w imieniu koleżanki , która również jest w ciąży. Ma ona bowiem umowę na okres próbny 3 miesięcy. Czy należy jej się przedłużenie umowy do momentu porodu? I czy będzie jej się należał cały urlop macierzyński wraz z zasiłkiem zusowskim?
Musże znać:
1. datę wygasniecia umowy (do kiedy jest umowa)
2. datę pierwszego dnia ostatniej mieisiączki (stan zaawansowania ciazy).
Podobne tematy
- Odpowiedzi
- 6
- Wyświetleń
- 3 tys
- Odpowiedzi
- 1
- Wyświetleń
- 2 tys
- Odpowiedzi
- 3
- Wyświetleń
- 7 tys
- Odpowiedzi
- 4
- Wyświetleń
- 5 tys
- Odpowiedzi
- 2
- Wyświetleń
- 1 tys
Podziel się: