Witam,
mam kilka pytań odnośnie ciąży - przysługujących składek
Obecnie prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Do końca roku opłacam tzw 2 letni ZUS (pomniejszone składki + chorobowe).
Mam możliwość od września rozpocząć pracę, wstępna 3 miesięczna umowa o pracę. Z mężem jesteśmy w trakcie starań o dziecko i mam wątpliwości.
Wiem, że jeśli zajdę w ciążę "za szybko" i umowa 3 miesięczna skończy mi sie przed upływem 12 tyg ciąży (lub nie zostanie przedłużona) to nie przysługuje mi chorobowe i macierzyńskie (tak?) Aby mieć zapewnione chorobowe i macierzyńskie musiałabym najlepiej opóźnić starania o ciążę (i dostać kolejną umowę o pracę, na 9 miesięcy jak wspominano na rozmowie)
Mąż wpadł na pomysł abym zostawiła firmę na te jeszcze kilka miesięcy - czy musiałabym opłacać tam cały zus z składką zdrowotną i chorobową? I czy rzeczywiście jeśli zajdę w ciążę, pójdę na zwolnienie (i nie załapie się na umowę o pracę na przekroczenie terminu rozwiązania umowy z 12 tyg ciąży) to czy moja działalność zapewni mi chorobowe i potem macierzyńskie? Składkę chorobową płacę od ponad roku. Wiem, że z działalności na małym zusie na chorobowym nie będę miała dużych pieniędzy, a macierzyński będzie gwarantowany 1000 zł.
mam kilka pytań odnośnie ciąży - przysługujących składek
Obecnie prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Do końca roku opłacam tzw 2 letni ZUS (pomniejszone składki + chorobowe).
Mam możliwość od września rozpocząć pracę, wstępna 3 miesięczna umowa o pracę. Z mężem jesteśmy w trakcie starań o dziecko i mam wątpliwości.
Wiem, że jeśli zajdę w ciążę "za szybko" i umowa 3 miesięczna skończy mi sie przed upływem 12 tyg ciąży (lub nie zostanie przedłużona) to nie przysługuje mi chorobowe i macierzyńskie (tak?) Aby mieć zapewnione chorobowe i macierzyńskie musiałabym najlepiej opóźnić starania o ciążę (i dostać kolejną umowę o pracę, na 9 miesięcy jak wspominano na rozmowie)
Mąż wpadł na pomysł abym zostawiła firmę na te jeszcze kilka miesięcy - czy musiałabym opłacać tam cały zus z składką zdrowotną i chorobową? I czy rzeczywiście jeśli zajdę w ciążę, pójdę na zwolnienie (i nie załapie się na umowę o pracę na przekroczenie terminu rozwiązania umowy z 12 tyg ciąży) to czy moja działalność zapewni mi chorobowe i potem macierzyńskie? Składkę chorobową płacę od ponad roku. Wiem, że z działalności na małym zusie na chorobowym nie będę miała dużych pieniędzy, a macierzyński będzie gwarantowany 1000 zł.
