reklama

ciąża, zmniejszenie ilości godzin, jaka umowa?

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez smv, 24 Lipiec 2014.

  1. smv

    smv Początkująca w BB

    Najlepsze odpowiedzi:
    0
    Witam serdecznie.
    Jestem nauczycielem kontarktowym ( 6 sierpnia uzyskam stopień mianowania) na pełnym etacie na umowie na czas nieokreslony. Od dnia 1 wrzesnia 2014 niestety moje godziny zostaną obnizone do połowy. Obecnie okazuje się, że jestem w 5 tyg ciąży. Pytanie moje dotyczy zwolnienia- nie ukrywam, ze chciałabym utrzymać obecną pensję, ale czy jest to w jakiś sposób mozliwe? Po którym tygodniu mogę legalnie pójśc na zwolenienie ciążowe? Czy mogłabym np końcem sieprnia pójśc na L4 i w związku z tym miałabym tę samą umowę i ilość godzin co obecnie czyli 18/18 czy jednak z dniem 1 wrzesnia to by się i tak zmieniło. W maju otrzymałam papier do podpisania o zmniejszeniu ilości godzin więc nie wiem jak to się ma do tej ciąży. Będę wdzięczna za informacje i pomoc.
    Pozdrawiam-xxx
     
    Ostatnia edycja: 24 Lipiec 2014
  2. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Najlepsze odpowiedzi:
    0
    Co dokładnie ma Pani na myśli? Dostanie Pani wypowiedzenie zmieniające?

    Nie ma czegoś takiego jak zwolnienie ciążowe. osoby niedolne do pracy maja prawo do zwolnienia, niezleżnie od tego czy są w ciąży, czy nie.

    Co to znaczy "papier"? By odnieść się do Pani postu musiałabym wiedzieć co Pani podpisała. Co to był za dokument?
     
  3. reklama
  4. smv

    smv Początkująca w BB

    Najlepsze odpowiedzi:
    0
    Mój papier to "Wypowiedzenie warunków umowy o prace" z informacją o zmniejszeniu ilości godzin od 1.09.2014.
     
  5. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Najlepsze odpowiedzi:
    0
    W mojej ocenie wypowiedzenie powinno zostać cofnięte jeśli poinformuje Pani pracodawcę o ciąży. Poinformuje tzn. przedstawi stosowne zaświadczenie lekarskie.
     
  6. smv

    smv Początkująca w BB

    Najlepsze odpowiedzi:
    0
    Czyli mam rozumieć że otrzymywalabym pensje z poprzedniej umowy czyli za pełny etat?
     
  7. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Najlepsze odpowiedzi:
    0
    jak rozumiem nie ma poprzedniej umowy. Caly czas jest ta sama, a teraz jest Pani w okresie wypowiedzenia warunków?
     
  8. smv

    smv Początkująca w BB

    Najlepsze odpowiedzi:
    0
    Tak zgodnie z umową wypowiedzenia od Dnia 1.09 miałabym połowę etatu. Czy w związku z zaistniałą sytuacją mam szansę na pensję obowiązującą z obecnej umowy która obowiązuje do 31.08? Czy dyrektor może odmówić wyCofania nowej umowy?
     
  9. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Najlepsze odpowiedzi:
    0
    I jaki jest efekt?
     
  10. reklama
  11. smv

    smv Początkująca w BB

    Najlepsze odpowiedzi:
    0

    Witam serdecznie jutro idę do dyrekcji poinformowac o ciązy.
    Poradzilam sie jeszcze dwóch prawników i w inspekcji pracy. Jedna pani prawnik powiedziala, że absolutnie wszystko przepadło, druga Pani powiedziala ze nalezy mi się pełny etat/ew. dodatek wyrównawczy. W inspekcji potwierdzono to samo+ umowa na mianowanie...
    zobaczymy co dyrekcja powie jak dam zaświadczenie lekarskie

    na moim wypowiedzeniu brak jest informacji, że do połowy okresu ywpowiedzenia mogę zrezygnować z przyjęcia danych mi warunków, więc zgodnie z tym, że tej inf. nie ma do 31 sieprnia mam czas zrezygnować. Bardzo się boję reakcji szefostwa. Zobaczymy. Odezwę się, dziękuję
     
  12. smv

    smv Początkująca w BB

    Najlepsze odpowiedzi:
    0
    I udało sie!;) bardzo dziękuję za pomoc.
     

Poleć forum