reklama

Czerwcowe mamy 2022

A co z art. 177 ust. 1, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy? Z tego co pamiętam, te 12 tygodni jest wtedy, kiedy skończy się UoP przed 12 tygodniem - pracodawca nie ma obowiązku przedłużać. "
§ 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny
przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego
miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. "
O, to nie wiedziałam. Myślałam, że można do 12 tygodnia zwolnić.
 
reklama
Za porozumieniem stron okazało się dziś że na moje miejsce przyszła siostrzenica jednej z pracownic....🙄
Przynieś zaświadczenie o ciąży i powiedz, że w momencie podpisywania rozwiązania UoP nie byłaś świadoma swojego stanu. Muszą cofnąć wypowiedzenie i przywrócić do pracy.

PS jeśli nie będą chcieli - w każdym mieście jest darmowa pomoc prawna. Zwróć się do niej. Jedno pismo od prawnika powinno załatwić sprawę :)
 
Hejo witam wszystkich.
Czekam z niecierpliwością na piękne wasze przyrosty bety i za pozytywne wiadomości z wizyty.
Ja dziś mam gorszy dzień, w nocy spać prawie wcale nie umiałam a do tego od rana brzuch boli [emoji45]
Jutro wizyta na 12 może coś się u mnie wyjaśni.
Może tak boli bo faktycznie 2 bąbelki się rozwijają , ehhh tyle myśli w głowie
 
reklama
Pracowałam w tej firmie rok wypowiedzenie dostałam w trybie natychmiastowym ... Nie wiem czy to zgodne z prawem czy nie ... Ale podpisałam bo w momencie jak zobaczyłam pismo to zrobiło mi się słabo duszno i od razu chciałam tylko stamtąd wyjść 😔
w trybie natychmiastowym tylko jeżeli naruszylas kodeks pracy. A było tak? Jeśli w dniu wypowiedzenia byłaś w ciąży mają obowiązek Cie przywrócić
 

Nowe wątki

reklama
reklama
Wróć
Do góry