Wracam do pracy 10 maja zaraz po macierzyńskim. Nie planuję brać dodatkowego dwutygodniowego urlopu. Wiem jednak, że 10 maja nie ma mi kto zająć się dzieckiem. Czy mogę wziąć w takiej sytuacji jeden dzień zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem? Czy już mi się należą te dwa dni? Córka urodziła się 21 grudnia 2010r.
reklama
Tak. Dwa dni z dodatkowego urlopu z tytułu opieki nad dzieckiem przysługują rodzicom w każdym roku kalendarzowym, niezależnie od tego, przez jaki okres świadczyli pracę i kiedy dziecko się urodziło (w 2010 roku już mógł te dwa dni wykorzystać Tata Gabrysi w okresie świątecznym, jeśli pracuje na umowę o pracę). Dni te przepadają z końcem roku, więc już za 2010 nie możecie z Mężem wziąć ich jako zaległych, ale za 2011 jak najbardziej są do wykorzystania.
Są to dwa dni w sumie na oboje rodziców - trzeba podjąć decyzję, który rodzic z nich korzysta i wraz z wnioskiem o te dni do pracodawcy należy złożyć oświadczenie drugiego rodzica, że w danym roku nie będzie korzystać. Można je także podzielić - każdy z rodziców bierze po jednym.
Są to dwa dni w sumie na oboje rodziców - trzeba podjąć decyzję, który rodzic z nich korzysta i wraz z wnioskiem o te dni do pracodawcy należy złożyć oświadczenie drugiego rodzica, że w danym roku nie będzie korzystać. Można je także podzielić - każdy z rodziców bierze po jednym.
