reklama

Gdy umowa na czas określony kończy się po terminie porodu

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez tentine, 10 Styczeń 2012.

  1. tentine

    tentine Początkująca w BB

    Dzień dobry,
    chciałabym się dowiedzieć jak wygląda sytuacja gdy umowa na czas określony kończy się po terminie porodu.
    Od roku jestem zatrudniona w firmie na taką umowę, która kończy się 30 paźdź 2012. Termin porodu przypada mi na połowę lipca. Zakładam, że będzie przysługiwał mi urlop macierzyński ale jeśli firma nie przedłuży ze mną umowy to urlop wychowawczy już nie, zgadza się?
    Z góry dziękuję za odpowiedź.
     
  2. reklama
  3. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Urlop macierzyński będzie Pani przysługiwał do dnia wygaśnięcia umowy, potem (do momentu gdyby urlop trwał, gdyby umowa nie wygasła) ZUS będzie Pani wypłacał zasiłek, ale będzie Pani już bezrobotna.

     

Poleć forum