Grudniowe mamy 2019

[Dmalw]

A czy któraś z was jest już na zwolnieniu?
Ja będę od jutra na zwolnieniu i nie wiem czy poza zwolnienie muszę przedstawić zaświadczenie o ciąży. Miałam powiedzieć o tym pracodawcy w tym tygodniu ale nie było go trzy dni I nie miałam możliwości.

 

[Prety]

Ja jestem od 1.05 i zaświadczenia nie potrzebowali. Na zwolnieniu jest kod więc wiadomo z jakiego powodu jest zwolnienie

 

[anettka13]

Ja jestem od 1.05 i zaświadczenia nie potrzebowali. Na zwolnieniu jest kod więc wiadomo z jakiego powodu jest zwolnienie

Jeśli zwolnienie jest elektronicznie to kodu pracodawca nie zobaczy. Tak przynajmniej powiedział mój ginekolog.
Ja dzisiaj mam straszne kłucie w brzuchu.

 

[MamaT]

Dziś rano cyknelam sobie zdjęcie u mnie 9t4d

 

[Anusiak1990]

Dziś rano cyknelam sobie zdjęcie u mnie 9t4dZobacz załącznik 969079

U mnie jest podobnie.. Ale zdjęcie chcialam wrzucic na prywatnym

 

[Dmalw]

U mnie jest podobnie.. Ale zdjęcie chcialam wrzucic na prywatnym

Oj tam... to twarz możesz zakryć przecież.

 

[Dmalw]

Jeśli zwolnienie jest elektronicznie to kodu pracodawca nie zobaczy. Tak przynajmniej powiedział mój ginekolog.
Ja dzisiaj mam straszne kłucie w brzuchu.

Hm… Aż się zapytam jutro mojego lekarza bo wydaje mi się to małoprawdopodobne. Na zwolnieniu elektronicznym które w zasadzie już wszędzie obowiązuje musi być widoczny kod bo jest to informacja dla pracodawcy jak mam naliczyć wynagrodzenia czy jest 80% np. 100%…

 

[Prety]

Jeśli zwolnienie jest elektronicznie to kodu pracodawca nie zobaczy. Tak przynajmniej powiedział mój ginekolog.
Ja dzisiaj mam straszne kłucie w brzuchu.

To chyba nie jest prawdą, bo do mnie dzwonili z pracy i mówili o ciąży więc muszą kod widzieć.

 

[Dmalw]

To chyba nie jest prawdą, bo do mnie dzwonili z pracy i mówili o ciąży więc muszą kod widzieć.

No też mi się tak wydaje bo inaczej wystawianie elektroniczne zwolnienie miałoby najmniejszego sensu. Kod musi być widoczny.

 

[anettka13]

Znalazłam takie info: czyli zwolnienie idzie do ZUS, ten udostępnia pracodawcy, ale bez kodu choroby. To nie wiem jak to pracodawca nalicza