Halo halo styczen 2019

[Kokoszka356]

Kiedy juz slyszalas serduszko w ktorym tygodbiu?

W 5t+5d już biło

 

[reqiem]

W 5t+5d już biło

Ojjjej to ja mam jutro dokładnie 5t5d i wizyte! Może też usłysze, juz mi sie chce ryczeć [emoji23]

 

[Monika11118]

Dziewczyny ale wy się meczycie biedne ja jestem w drugiej ciąży i nic mi nie dokucza, jedynie świadczy o ciąży brak okresu i dwie kreski na teście. W pierwszej miałam identycznie, także dziękować tylko Bogu a wam życzę dużo zdrówka i jak najmniej ciążowych dolegliwości. Dzisiaj pierwsza wizyta u lekarza także się okaże co tam u dzidzi, pozdrawiam

 

[kropka4x4]

A mi ulżyło dziewczynki.. Bo ogolnie to zmieniłam prace bo w poprzedniej nie miałam umowy i własnje bałam sie o ewentualna ciaze i znalazlam taka fajna prace z umowa i dzisiaj mi szef przyniosl umowe a tam, ze na trzy miesiace na okrws próbnyni juz stres. Ale jak poszedl to na spokojnie poczytałam, ze nie moze mnie zwolnic jezeli bede moala skonczony trzeci miesiac, a umowe mam na razie do 20 sierpnia i juz bede wtedy w piatym miesiacu, wiec jestem chroniona. Ufff. A tez myslalam dlugo nie mowic , jak bedzie wszystko ok to mysle ze w lipcu dopiero wspomne

tylko czym innym jest zwolnienie kogoś a czymś innym nie przedłużenie umowy.

 

[reqiem]

tylko czym innym jest zwolnienie kogoś a czymś innym nie przedłużenie umowy.

Musi mi przedluzyc do dnia porodu. I nalezy mi sie urlop pozniej nornalnie.

 

[paulenka91]

tylko czym innym jest zwolnienie kogoś a czymś innym nie przedłużenie umowy.

Będzie musiał przedłużyć do dnia porodu. Z tego co pamiętam to chyba powyżej 3 miesiąca jesteś chroniona już przed zwolnieniem.

 

[reqiem]

tylko czym innym jest zwolnienie kogoś a czymś innym nie przedłużenie umowy.

Ale zle to napisalam fakt. Nie, ze nie moze zwolnic tylko ma obowiazek przedluzyc.

 

[kropka4x4]

Ale zle to napisalam fakt. Nie, ze nie moze zwolnic tylko ma obowiazek przedluzyc.

właśnie doczytałam, że w przypadku 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia musi przedłuzyć, w przypadku miesięcznej umowy nie musiałby ( bez wzgledu na to w którym miesiącu jest pracownica). No to chociaż mam spokojną o to głowę

 

[reqiem]

właśnie doczytałam, że w przypadku 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia musi przedłuzyć, w przypadku miesięcznej umowy nie musiałby ( bez wzgledu na to w którym miesiącu jest pracownica). No to chociaż mam spokojną o to głowę

Szczescie, ze dał na trzy miesiace pierwsza umowe a nie na miesiac. Tzn ja i tak chce pracowac bo mam lekka prace i premie od sprzedazy, a pozatym nie usiedze w domu tyle czasu, ale mam spokojna głowie "w razie w"

 

[kropka4x4]

Będzie musiał przedłużyć do dnia porodu. Z tego co pamiętam to chyba powyżej 3 miesiąca jesteś chroniona już przed zwolnieniem.

przed zwolnieniem jesteś chroniona od momentu gdy poinformujesz pracodawcę, Nawet jesli dostałabys wypowiedzenie i okazało się że jesteś w ciąży to wypowiedzenie musi być cofnięte ( mowa oczywiście o zwykłym wypowiedzeniu umowy a nie z paragrafu )
Link do: Ciąża pracownicy zatrudnionej na okresie próbnym