reklama

ile trwa ochrona na przy zmniejszonym etacie?

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez paulka24, 7 Kwiecień 2011.

  1. paulka24

    paulka24 Fanka BB :)

    obecnie pracuje na zmiejszonym etacie 4/5 przez okres 3 m-cy od 1 kwietnia do 1 lipca 2011 r. czy jesli od 1 stycznia 2012 do 30 sierpnia 2012 ponownie zmniejsze etat to bede miała w tym czasie ochronę, czy "wygasnie ona z końcem marca 2012 roku po upływie 12 m-cy od pierwszego zmiejszenia etatu? dodam że mam umowe na czas nieokreslony
     
  2. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Prawo nie jest utaj precyzyjne.
    Zgodnie z orzecznictwem ochrona obejmuje 12 miesięcy od dnia złożenia pierwszego wniosku.
     
  3. reklama
  4. Mystique

    Mystique mama cesarzyka

    Witam serdecznie,
    podłączę się pod istniejący temat ze swoją wątpliwością..

    od 12 lutego 2011 przebywam na urlopie wychowawczym.
    Ze względów ekonomicznych zdecydowałam się jednak przerwać urlop i złożyć wniosek o przywrócenie mnie do pracy ze zmniejszonym wymiarem czasu pracy - w moim wypadku 3/4 etatu.
    Pracę powinnam rozpocząć po 30 dniach od złożenia wniosku -czyli 17 maja 2011.

    Wiem że, w takim wypadku prawo gwarantuje mi ochronę przez okres 12 miesięcy od ponownego rozpoczęcia pracy.

    Co jednak w przypadku, gdy umowa z obecnym pracodawcą wygasa 31.12.2011?
    Czy wówczas okres ochronny trwa tylko do końca umowy?


    Proszę o informacje w tej kwestii,

    pozdrawiam
     
  5. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    To zalezy w jakim trybie wnioskowała Pani o zmniejszenie wymiaru etatu. jesli w trybie art 186(7) KP (i jest to we wniosku) to tak, jest Pani chroniona. Jesli po prostu wnioskowała Pani o zmniejszenie wymiaru czasu pracy i w drodze porozumienia z pracodawcą wymiar zmniejszono - ochrony nie ma.
    Tak. Będzie Pani pracownikiem do 31.12.2011
     

Poleć forum