Iui - inseminacja w walce o pierwszą dzidzię

[bziunia]

hej dziewczyny w piątek odebrałam wyniki badania na przeciwciała, na szczęście jest ujemny
teraz tylko zastanawiamy się z M. czy podchodzić do trzeciej inseminacji czy może jednak od razu do in vitro

 

[MagdaM33]

bziunia super wiadomość no musicie to przedyskutować. napewno podejmiecie dobrą decyzję

 

[Merlin86]

melduję się
wybaczcie moją "abstynencję" na forum ale ciężko znosiłam zapalenie oskrzeli, dziś już musiałam być w pracy- więc niestety powiedzmy, że te 3 dni plus wekend musiały mi wystarczyć.
Dziś pisałam do mojej gin, 26.10- będę miała 11dc- sobota, a umówiona jestem 28.10- czyli 13 dc- i tak się dziewczyny zastanawiam czy nie za późno? Moja gin powiedziała, że moja owulacja jest często opóźniona, więc nie sądzi aby 13dc pęcherzyki już były popękane... kurcze więc 28.10 ponownie wizyta i wówczas dowiem się czy podchodzimy do pierwszej IUI... oby tak

Dziewczyny a tak przy okazji pisania o ciąży a pracy, to czy spotkałyście się z tym aby pracodawca oczekiwał od Was pisma, w którym informujecie iż nie skorzystacie z wydłużonego do roku urlopu macie. Teraz jest ponoć tak, że jak się zgłosi pracodawcy chęć 12 mc urlopu macie. to wówczas ZUS przez cały okres płaci 80%, natomiast jeśli decyzję podejmie się po urodzeniu, wówczas 6 mc jest 100% a potem 60%. A doszły mnie słuchy, że pracodawca kazał pisać pracownikom oświadczenie, że na pewno nie wydłużą urlopu macie. Pytanie jak ważne w świetle prawa jest takie pisemko, bo niby ktoś może w obecnej chwili nie chcieć by 12 mc na macie. ale może się odmienić zdanie po jakimś czasie.

 

[MagdaM33]

Merlin jeśli chodzi o to pisemko to tak należy złożyć do pracodawcy wniosek o urlop macierzyński i o rodzicielski. na macierzyński idziemy od dnia porodu. jeśli pójdziesz na macierzyński, przez jego okres bedziesz dostawała 100% wynagrodzenia, i dopiero w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego złożysz wniosek o urlop rodzicielski, to na rodzicielskim będziesz dostawała 60% wynagrodzenia. natomiast jeśli odrazu złożysz wniosek o macierzyński i rodzicielski to przez ten cały czas będziesz dostawała 80% wynagrodzenia. wniosek o oba świadczenia składa się w ciągu 14 dni od dnia narodzenia dziecka. a jeśli pójdziesz najpierw na macierzyński i w jego trakcie stwierdzisz że chcesz iść na rodzicielski to musisz poinformować pracodawcę na 14 dni przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego. i oba te świadczenia nie wymagają zgody pracodawcy. z tym że należy zachować ich pisemną formę.

mam nadzieję, że jasno to opisałam

jeszcze raz przeczytała Twojego posta, takie pisemko nie ma skutku prawnego. my mamy - pracownice musimy tylko pamiętać o zachowaniu terminów składania wniosków

 

[smerfeta]

Hej

nie pisałam bo nie bardzo jestem w nastroju. Wczoraj zmarł kolega - guz mózgu, diagnoza padła trochę więcej niż 1 mies temu
Jutro mam wizytę u gina, biorę dzień urlopu bo najpierw mam badanie LH, FSH, PRG i E2 i po 2 h wizyta u lekarza. Ciekawe co dalej? może w końcu stymulacja?... ale to by było od 15 dc, więc nie wiem co to będzie

Pozdrawiam ciepło

 

[MagdaM33]

trzymaj się smerfeta

 

[Asita]

SMERFETA trzymam kciuki &&&&&&&&

 

[kasik36]

Smerfeta przykro mi bardzo z powodu Twojego kolegi :-(

 

[Merlin86]

smerfeta- trzymaj się dzielnie i walcz, bardzo przykro mi z powodu Twojego kolegi

MagdaM33- dziękuję, właściwie cały proces w miarę rozumiałam, tylko właśnie moja znajoma z firmy powiedziała, że ostatnio na rozmowie z szefem konsultowali wątek macierzyńskich i wówczas ktoś wpadł na pomysł aby pracownika idąca na macierzyński pisała oświadczenie, że nie skorzysta z rodzicielskiego. Pomyślałam sobie, że moze firma chce się zabezpieczyć ale po głębszej analizie stwierdziłam, że takie pismo jest nic nie warte, bo ludzie mają prawo do zmiany decyzji.

Mam nadzieję, że już wkrótce będziemy czytać na forum same gratulacje... powodzenia

 

[Piaska]

Merlin86 - to jakaś paranoja. Dlaczego kobiety nie mają prawa korzystać z wychowawczego, skoro im się należy. Wkurza mnie takie podejście straszliwie.