reklama

Jak to jest z wypoczynkowym po macierzyńskim ?

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez ewa8188, 4 Marzec 2013.

  1. ewa8188

    ewa8188 Zaciekawiona BB

    Witam serdecznie i kolejny raz bardzo proszę o poradę .

    Ponieważ pracodawca odmówił mi udzielenia urlopu wypoczynkowego za bieżący rok 2013 dla wyjaśńienia przedstawie moją sytuację , a wygląda ona tak
    10 lipca 2009 roku urodzilam synka od tego dnia przebywałam na urlopie macierzyńskim zaraz po nim wykorzystałam urlop
    wypoczynkowy 26 dni za rok 2009 i 26 za 2010 nastepnie przebywałam na urlopie wychowawczym wnioskowanym na dwa lata zaraz po tj. 12 luty 2012 przeszłam na L4 będąc w kolejnej zagrożonej ciąży, córeczkę urodzilam 03 sierpnia 2012 roku i z tym tez dniem przeszłam na macierzyński 20 tyg + 4 fakultatywne urlop ten zakończył się z dniem 17 styczen 2013 zaraz po wnioskowałam o urlop za rok 2012 i kolejny mój wniosek o urlop wypoczynkowy za 2013 26 dni i teraz mam pytanie biuro do spraw księgowości odmówiło urlopu za 2013 twierdząc , że taki mi nie przysługuje , czy pracodawca ma prawo odmówic , a jeśłi tak to na jakiej podstawie ?
    a jełsi jednak taki urlop mi przysługuje to prosze o podpowiedż jak to zaargumentowac do pracodawcy ?
     
  2. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka


    Może Pani zacytować odmowę. Chciałabym ustalic czy pracodawca odmówił udzielenia urlopu, czy uznał, ze urlop się nie nalezy.
     
  3. reklama
  4. ewa8188

    ewa8188 Zaciekawiona BB

    U mnie w firmie sprawa jak dla mnie jest docś śmieszna bo szef w takich tematach nigdy osobiście się nie wypowiada nawet prośba o kopię moich wniosków z podpisem szefa jest nie do wyproszenia w tych tematach pośrednikiem między biurem do spraw księgowości a pracownikiem jest mama szefa od której usłyszałam " pani Ewo ten drugi wniosek o urlop za 2013 jest nieaktualny pani jest juz na wychowawczym bo ten urlop się pani nie należy "

    ]

    a czy to ma jakieś większe znaczenie tzn. czy jeśli urlop mi się należy to czy pracodawca ma prawo odmówic ?
     
  5. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Tym bardziej wtedy trzeba wszystko mieć na piśmie.



    Tak. Ogromne.

    To jest dyskusyjne. W mojej ocenie mógł.
    Pracodawca nie ma obowiązku udzielania pracownikowi urlopu w terminie wskazanym przez pracownika. Wyjątkiem jest urlop wypoczynkowy bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. A ten urlop, w mojej ocenie, już nie jest bezpośrednio po macierzyńskim (jest po innym wypoczynkowym).
    Stąd jesli pracodawca odmówił urlopu powołując się na fakt, ze nie nalezy się pani urlop za 2013 - był w błędzie. Jęsli odmówił udzielenia urlopu w tym terminie (nie kwestionując samego prawa do urlopu) - w mojej ocenie mógł tak zrobić (choć jak wspomniałam to dyskusyjne).
     

Poleć forum