reklama
Dziękuję Gosiu za odpowiedź!ominą te 3 miesiące wychowawczego i wezmą te 12 miesięcy w których miałaś zarobek
A czy wlicza się w to dodatek stażowy?
Witam,
A ja mam pytanie z innej beczki: w lipcu byly u nas podwyzki dla wszystkich pracownikow, ale nie premie uznaniowe czy cos tylko podywzki zwiekszajace podstawe wynagrodzenia, dla kazdego byla przewidziana taka sama pula pieniedzy jako wyrownanie za 6 mc od stycznia do czerwca...720zl. Ja dostalam niespelna 220 z wytlumaczeniem ze jestem od marca na l4 100% ciazowym ale l4 wiec mi sie nie nalezy. Dzis dostalam pensje i jest co do grosza taka jaka byla mc i dwa mc temu. Wiem ze dostaje zasilek chorobowy ale czy nie powinna byc naliczona nowa podstawa tego zasilku to raz a dwa czy sluszenie nie dostalam wyrownania jak inni?? Uslyszalam tylko ze dostane swoja wyzsza pensje po powrocie z macierzynskiego???
A ja mam pytanie z innej beczki: w lipcu byly u nas podwyzki dla wszystkich pracownikow, ale nie premie uznaniowe czy cos tylko podywzki zwiekszajace podstawe wynagrodzenia, dla kazdego byla przewidziana taka sama pula pieniedzy jako wyrownanie za 6 mc od stycznia do czerwca...720zl. Ja dostalam niespelna 220 z wytlumaczeniem ze jestem od marca na l4 100% ciazowym ale l4 wiec mi sie nie nalezy. Dzis dostalam pensje i jest co do grosza taka jaka byla mc i dwa mc temu. Wiem ze dostaje zasilek chorobowy ale czy nie powinna byc naliczona nowa podstawa tego zasilku to raz a dwa czy sluszenie nie dostalam wyrownania jak inni?? Uslyszalam tylko ze dostane swoja wyzsza pensje po powrocie z macierzynskiego???
Mamuska_82
Zaciekawiona BB
Nie podstawa jest obliczana raz, dlatego ważne jest to w ktorym momencie idziesz na L4 12 miesięcy średnia poprzedzające powstanie pierwszej niezdolności do pracy w ciąży, chyba że przez trzy miesiące później pracowałaś,(mialas ciaglosc pracy) to od nastepnej niezdolności. Otrzymaną średnią dzielą na 30 i otrzymują tzw stawkę dzienną, ktorą mnożą przez liczbę dni w miesiącu, więc im dłuższy miesiąc tym dostaniemy więcej
Paranoja, ale tak jest.. Co do podstawy i wliczania do średniej premii to zależy jak premia określona jest w regulaminie- jeśli jest pomniejszana proporcjonalnie do czasu absencji chorobowej- to wlicza się ją do postawy, jeśli nie- nie wlicza. Suma sumarum, z reguly to 100% to 80-90% niestety...
12 miesięcy średnia poprzedzające powstanie pierwszej niezdolności do pracy w ciąży, chyba że przez trzy miesiące później pracowałaś,(mialas ciaglosc pracy) to od nastepnej niezdolności. Otrzymaną średnią dzielą na 30 i otrzymują tzw stawkę dzienną, ktorą mnożą przez liczbę dni w miesiącu, więc im dłuższy miesiąc tym dostaniemy więcej Paranoja, ale tak jest.. Co do podstawy i wliczania do średniej premii to zależy jak premia określona jest w regulaminie- jeśli jest pomniejszana proporcjonalnie do czasu absencji chorobowej- to wlicza się ją do postawy, jeśli nie- nie wlicza. Suma sumarum, z reguly to 100% to 80-90% niestety...reklama
kochanie08
Zaciekawiona BB
- Dołączył(a)
- 26 Listopad 2013
- Postów
- 49
Premii raczej nie będzie ale jak masz dobrego szefa to wiesz zawsze można się dogadać ale wypłata na 100%.