jesli pracodawca nie placi

Mam takie pytanie moj tata 63 lata zatrudniony zostal w pewenej firmie. Najpier na okresm probny na miesiac a pozniej umowa zostala mu przeduzona. Niedawno dowiedzial sie ze pracodawca nie placi mu ubezpieczenia. Czy z wiazku z tym moze miec moj tata problemy z zusem np czy jak pojdzie na zwolnienie l4 czy bedzie mial z tego jakies konsekwencje ze niby bezprawnie.
A druga sprawa to pracodawca przestal mu placic z w takiej sytuacji czy ma to zglosic w inspekcji czy do sadu pracy

 

W razie stwierdzenia nieprawidłowości w naliczaniu lub odprowadzaniu składek ZUS ma prawo podjąć działania zmierzające do uregulowania długu przez płatnika. Nieprzekazywanie składek do ZUS przez pracodawcę może skutkować dość dotkliwą karą, z pozbawieniem wolności włącznie. W przypadku stwierdzenia uporczywego uchylania się od odprowadzania składek ZUS ma prawo powiadomić prokuraturę o popełnieniu przestępstwa. Zawiadomienie takie może również złożyć pracownik, którego składki nie trafiają do ZUS -pracownik bowiem jest w tej sytuacji pokrzywdzonym. Nieopłacone w terminie należności z tytułu składek mogą być ściągane w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym.

Pracownik, wobec którego pracodawca nie reguluje należnych świadczeń może złożyć skargę w Państwowej Inspekcji Pracy. Możne również (równolegle) skierować pozew do sądu pracy i domagać się wypłaty zaległych wynagrodzeń (z odsetkami i odszkodowaniem, jeśli wskutek nieotrzymania wynagrodzenia pracownik poniósł szkodę). Warto wiedzieć, że złożenie ww. pozwu zwolnione jest z opłat.

 

świadczenie zdrowotne związane są z faktem ubezpieczenia a nie opłacania składek
zatem do szpitala czy lekarza zostanie tata przyjęty i winien dostać "chorobowe"
problem będzie ewentualnie z drugim filarem emerytalnym, składki nie odprowadzone po prostu nie pracują, nie procentują

 

dziekuje za pomoc