reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • UWAGA. 31.03 widzimy się o 11:00

    Fizjoterapeutka dziecięca odpowie na wasze pytania. Dołącz .

    UWAGA. Link do nagrań ze specjalistami!

    Tych rozmów nie możesz przegapić. Zobacz .

    Koronawirus. To musisz wiedzieć.

    Wiadomości, rozmowy, wsparcie Dołącz.

reklama

Kiedy najlepiej wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy?

linkowa

Początkująca w BB
Dołączył(a)
5 Czerwiec 2019
Postów
22
Rozwiązania
0
Jak w temacie. Kiedy najlepiej wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy, który skumulował się z urlopu standardowego, podczas ZLA w ciąży i na urlopie macierzyńskim?

Czy wykorzystywać go zaraz po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim po pierwszej ciąży?
Czy jeśli złożę wniosek o wykorzystanie tego urlopu zaraz po rodzicielskim mogę podczas tego urlopu dostać wypowiedzenie umowy?
Czy w momencie kiedy planujemy kolejną ciążę dość szybko zostawić go sobie po drugiej ciąży i wykorzystać wszystko ciągiem po drugim macierzyńskim + rodzicielskim?
 
reklama

murasaki

Fanka BB :)
Dołączył(a)
20 Marzec 2017
Postów
422
Rozwiązania
3
Najlepiej na przełomie roku. Czyli tak aby zahaczylo Ci kolejny rok. Wtedy pracodawca musi Ci dać kolejne 26 dni na nowy rok. Ponieważ jesteś na urlopie czyli w pracy.
Wszystko jednak zależy jaka masz pracę i jakie podejście ma pracodawca
 

witch84

Fanka BB :)
Dołączył(a)
10 Styczeń 2015
Postów
3 920
Rozwiązania
65
@linkowa A jesteś pewna, że uda Ci zajść szybko w kolejną ciążę? Zakładasz, że od razu będziesz na L4?
A poza tym masz czas wykorzystać wszystko do końca września (tj. zaległy urlop), więc jeśli Ci się nie uda zajść w ciążę, to pracodawca będzie miał obowiązek wysłać Ciebie na zaległy urlop. I już sobie ten termin wybierze sam.
Zasadą jest, że nie można wypowiedzieć pracownikowi umowy w czasie urlopu wypoczynkowego. Oczywiście jest kilka wyjątków, ale raczej nie będą miały zastosowania.

Jest też możliwość taka, że wszystkie zaległe urlopy wykorzystasz po drugiej ciąży.
 
Do góry