Margit2018
Fanka BB :)
- Dołączył(a)
- 26 Listopad 2017
- Postów
- 1 961
Paulinko no to trochę pokombinujemy, super że umowa na czas nieokreślony, rozumiem że byłaś na l4 5 miesięcy czyli około 150 dni (liczysz dni kalendarzowe)i było to zwolnienie w związku z kręgłosupem. Teraz wróciłaś do pracy więc mamy ten wymagany 1 dzień żeby był nowy okres zasiłkowy w związku z INNĄ chorobą - teraz będzie to zwolnienie nie związane z kręgłosupem najlepiej od innego lekarza np.ginekologa . Market napewno zwróci się z zapytaniem do zus czy mogą liczyć nowy okres zasiłkowy ale odpowiedź będzie oczywista bo obecna choroba nijak ma się do problemów z kręgosłupem . Gdybyś jednak chciała kontynuować zwolnienie na kręgosłup to musisz mieć 60 dni kalendarzowych przerwy. Ile masz urlopu z tamtego roku najlepiej zbieraj urlop żeby awaryjnie mieć czym wypełnić te 60 dni (kalendarzowe) przerwy między jednym chorobowym a drugim i znowu 182 dni ( zwolnienia na kręgosłup trudne do podważenia jeszcze w markecie gdzie wiadomo jak się zapieprza)Kochana ja pracuje w Biedronce mam umowę na czas nie określony Ale byłam ostatnio na ponad 5 miesięcznym l4 i nie qiem czy ja mogę znowu iść na tak długie l4 z innym kodem choroby ???? Ja wiwm ze należy mi sie leżeć Ale co zrobisz nic nie zrobisz zobaczymy co on jutro wymyśli co mi powie boję się jak cholera ;( kochana a do pracy wróciłam półtora tyg temu