Witam. Byłam na 3 miesiecznym stażu w przedszkolu, następnie na umowie o pracę 2 miesięcznej i 2 miesiace temu dostalam umowe 10 miesiecy. Ogolnie pracuje u mojego pracodawcy 7 miesięcy bo na stażu robilam juz wszystko tak jak w pracy, natomiast na umowę o pracę przepracowałam tylko 4 miesiące. Jest to dopiero początek 5 tygodnia ciazy. Myślę, że raczej szybko pojde na zwolnienie ze wzgledu na panujące w przedszkolu ciagle choroby a nie chce narażać na nie siebie i dziecka. Czy w związku z tym, że jest to tak krotki okres pracy ZUS moze mnei skontrolowac ?Czy muszę się przejmować? I tez bardzo boje sie powiedzieć pracodawcy. Dyrektorka jest specyficzna, bedzie wsciekla. Czy można poinformować pracodawcę smsem o ciazy lub po prostu wziasc l-4? Boje się konfrontacji z nia.
-
🌿 Kochane/i życzymy Wam spokojnych, dobrych Świąt Wielkanocnych. Takich bez presji, bez „muszę”, bez porównywania się. Niech to będzie czas choć odrobiny odpoczynku. Życzymy Wam ciepła, bliskości i takich małych momentów, w których można na chwilę odetchnąć i pomyśleć: „jest okej”. I trochę więcej łagodności dla siebie, bo naprawdę robicie bardzo dużo ❤️ 🐣 Ściskamy Was świątecznie zespół babyboom.pl
reklama
Ktotki okres pracy i ciaza
- Starter tematu MamaOla30
- Rozpoczęty
reklama
NiebieskookaEM
Fanka BB :)
Patrząc z czysto ludzkiego punktu widzenia - l4 zapewne idzie od razu do kard / księgowej, nie do dyrektorki, także planujesz np. W środę być w pracy, potem po południu iść do ginekologa, dostać l4 i po prostu kolejnego dnia nie pojawiać się już w przedszkolu bez żadnej informacji wcześniej?
Czy będąc na miejscu dykektorki nie wolałabyś wcześniej wiedzieć o takiej sytuacji, aby jakoś ogarnąć zastępstwo?
Czy będąc na miejscu dykektorki nie wolałabyś wcześniej wiedzieć o takiej sytuacji, aby jakoś ogarnąć zastępstwo?
jasani
Fanka BB :)
Ale konfrontacji nie unikniesz. Jak chcesz to zrobić? Chorobowe nie zależy od Ciebie tylko od lekarza.
Z czysto ludzkiej perspektywy wolałabym ale nie wszystko jest tak kolorowe. W grupie jest nas 3 , 2 nauczycieli i pomoc nauczyciela. Ostatnio z samego rana o 7 dowiedziałam się, że będę sama bo reszta kadry ma niby jelitowke s przestraszyli sie wszy itd. Niestety nie był to pierwszy raz kiedy nagle zostawalam sama. Nie jest tak, ze jak mnie nie będzie dzieci zostaną same bo jest 2 inne osoby. Skoro ja sama musialam sobie radzić to 2 osoby chyba sobie poradza również. Zaznaczam, że jest to przedszkole prywatne. Pewnie powiem jej jednego dnia a następnego dnia pojde na l-4. To jest osobą która po prostu moze wiele rzeczy zrobic mi na złość.
Wiem, ze od lekarza i wiem, że mój lekarz bedzie chciał dac mi szybko l-4 nawet jezeli ja bym go nie chciala. Nie mam łatwej historii i też nie jestem pewna czy ta ciaza na 100% się utrzyma.
Aksamitka28
Fanka BB :)
Nie jest w stanie Ci nic zrobić
masz umowę, zaszlaś w ciążę i już. "Pani dyrektor jestem w ciąży, dzisiaj mam wizytę u lekarza" koniecDziękuję bardzoNie jest w stanie Ci nic zrobić
Belzaa
Fanka BB :)
W odpowiedzi czy ZUS może Cię skontrolować ? Może ale nie musi i nie ma tu znaczenia ile czasu przepracowałaś na umowie. Natomiast przez pierwsze 33 dni to pracodawca ma prawo Cie kontrolować bo to on wypłaca Ci świadczenie. Później może skontrolować Cię ZUS, również na prośbę pracodawcy. Idąc na zwolnienie o niezdolności do pracy możesz poinformować wysyłając wiadomość np.sms. Gdy otrzymujesz zwolnienie lekarz wysyła je w formie elektronicznej do ZUS oraz do Twojego pracodawcy.
Dziękuję. Mam nadzieję, że zus nie podważy zatrudnienia
reklama
jasani
Fanka BB :)
Jeżeli masz pracodawcę, który robi na złość to sam może nasyłać na Ciebie kontrolę. Nie wspomnę już o tym, że ciężkie warunki nie są przesłanka na chorobowego.
