reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Masa kreatywności, czyli Farma Świeżości!

    Wskakuj na Farmę Świeżości i sprawdź propozycje dla dzieci 3-10 l. Jasne, że wskakuję.

    Nie zapomnijcie wziąć udział w konkursie Netto: Zdobądź nagrody!

reklama

L4 płatność

reklama

jasani

Fanka BB :)
Dołączył(a)
31 Styczeń 2017
Postów
4 678
napisałam tez daty wiec chyba łatwo policzyć ze nie jest to 90 dni. W każdym razie chodzi mi o tą ciągłość.
Ale jeżeli umowę masz już dłuższy czas to co ma do rzeczy, że jest nowy rok? Raczej Ty nie rozumiesz co tutaj piszemy. masz ciągłośc w opłacaniu składek to o wypłatę chorobowego nie musisz się martwić. Skąd przeświadczenie, że w wraz z nowym rokiem musisz opłacać skladkę przez 90 dni? Poza tym przy umowie o pracę jest to 30 dni a nie 90.
 

Ewelina.Be

Fanka BB :)
Dołączył(a)
13 Maj 2020
Postów
1 495
Ale jak to jest możliwe, że pracodawca zapłacił Ci za końcówkę zeszłego roku plus za 33 dni z nowego roku jak pracodawca płaci tylko 33 dni zwolnienia? Z tego co się orientuję to powinien zapłacić od 23 grudnia za te 33 dni, a później ZUS
 

akinoM222

Fanka BB :)
Dołączył(a)
22 Styczeń 2020
Postów
238
Ale jeżeli umowę masz już dłuższy czas to co ma do rzeczy, że jest nowy rok? Raczej Ty nie rozumiesz co tutaj piszemy. masz ciągłośc w opłacaniu składek to o wypłatę chorobowego nie musisz się martwić. Skąd przeświadczenie, że w wraz z nowym rokiem musisz opłacać skladkę przez 90 dni? Poza tym przy umowie o pracę jest to 30 dni a nie 90.
dlatego moje pytanie, czy ZUS nie uzna tych kilku dni w grudniu jako przerwę w płaceniu składek i tym samym nie będę miała ciągłości tych nieszczęsnych 90 dni ?
 

witch84

Fanka BB :)
Dołączył(a)
10 Styczeń 2015
Postów
6 504
Ale to nie chodzi o opłacanie tej składki, tylko o to że jesteś zgłoszona do ubezpieczeń społecznych. Będąc na zwolnieniu przecież dalej podlegasz pod ubezpieczenie chorobowe... Nikt Cię z niego nie wyrejestrowuje.

I tak - za 8 dni grudnia zapłaci pracodawca. I za pierwsze 33 dni nowego roku zapłaci pracodawca. I podstawa chorobowego wciąż będzie taka sama.

A jeśli chodzi o obowiązkową składkę chorobową - to okres wyczekiwania wynosi 30 dni. Od kiedy jesteś zatrudniona, to od momentu zatrudnienia liczysz 30dni. Tu nic na nowo nie wyliczasz.
 

akinoM222

Fanka BB :)
Dołączył(a)
22 Styczeń 2020
Postów
238
Ale to nie chodzi o opłacanie tej składki, tylko o to że jesteś zgłoszona do ubezpieczeń społecznych. Będąc na zwolnieniu przecież dalej podlegasz pod ubezpieczenie chorobowe... Nikt Cię z niego nie wyrejestrowuje.

I tak - za 8 dni grudnia zapłaci pracodawca. I za pierwsze 33 dni nowego roku zapłaci pracodawca. I podstawa chorobowego wciąż będzie taka sama.

A jeśli chodzi o obowiązkową składkę chorobową - to okres wyczekiwania wynosi 30 dni. Od kiedy jesteś zatrudniona, to od momentu zatrudnienia liczysz 30dni. Tu nic na nowo nie wyliczasz.
dziękuje za odpowiedz i bardzo przepraszam że się uniosłam. Faktycznie napisałam ten post jak niemota... wybacz
 

witch84

Fanka BB :)
Dołączył(a)
10 Styczeń 2015
Postów
6 504
Nie ma problemu. Doskonale rozumiem ciążowy mózg jak kalafior ;-)

Bo już myślałam, że ty się 20 grudnia zatrudniłaś, a przed tym przez 90 dni nie byłaś zgłoszona do chorobowego ;)
 
reklama

akinoM222

Fanka BB :)
Dołączył(a)
22 Styczeń 2020
Postów
238
Dziewczyny wszystko już wiem! Dziękuje bardzo za pomoc :) życzę miłego wieczoru i jeszcze raz przepraszam za moje pyskowanie :)
 
reklama
Do góry