L4 po urlopie bezpłatnym

[luckas]

Dzień dobry,

Od początku do końca 2016 roku przebywam na urlopie bezpłatnym. W tym czasie mój pracodawca wyrejestrował mnie z ZUSu i nie płacił składek, natomiast mój mąż "podłączył" mnie pod swoje ubezpieczenie abym mogła korzystać ze świadczeń.
2 stycznia 2017r. powinnam wrócić do pracy jednak niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Ciąża jest zagrożona więc lekarz zapowiedział, że przez okres jej trwania nie będę mogła pracować.
Mam w związku z tym pytania:
- czy pracodawca będzie miał obowiązek od 2.01.2017r. znów zarejestrować mnie w ZUSie i odprowadzać składki (oczywiście po wcześniejszym "odłączeniu" mnie od ubezpieczenia męża)?
- na jakiej podstawie wyliczona zostanie wysokość zasiłku skoro przez rok nie otrzymywałam wynagrodzenia? (na podstawie kwoty wynagrodzenia w umowie o pracę?)
Dodam, że mam umowę o pracę na czas nieokreślony.

Z góry bardzo dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam!

 

[witch84]

Ale jak to Cię z ZUSu wyrejestrował? Nie miał prawa - powinien wykazywać Ciebie na druku RSA z kodem przerwy 111.

 

[luckas]

Możliwe, że to robi. Tego nie wiem, niestety. Przed pójściem na urlop pracodawca poinformował mnie tylko, że mąż powinien mnie podciągnąć pod swoje ubezpieczenie żebym mogła korzystać ze świadczeń.

 

[witch84]

To prawda - prawo do świadczeń zdrowotnych tracisz po upływie 30dni przebywania na urlopie.

 

[luckas]

Dokładnie tak mi powiedzieli.
Myślę, że mój pracodawca wypełnia druk, o którym wspomniałaś. To duża korporacja więc nie sądzę żeby robili coś niezgodnie z prawem.
Natomiast zastanawia mnie przede wszystkim czy w obliczu tego, że płynnie przejdę na L4 od 2.01.2017r. pracodawca znów zacznie odprowadzać za mnie składki, czy ma taki obowiązek? - teoretycznie wracam wtedy z urlopu bezpłatnego i znów stanę się niejako "czynnym" pracownikiem.

 

[witch84]

Nie jestem pewna na 100%, ale:
Z tego co mi wiadomo - jeśli zdążyłaś nabyć uprawnienia do zasiłku (tzn. przed tym urlopem bezpłatnym pracowałaś i byłaś zgłoszona do ubezpieczenia chorobowego przez 30dni), to teraz zasiłek chorobowy otrzymasz w wysokości takiej jak masz w umowie.
Wracasz do pracy, przynosisz zwolnienie. Za pierwsze 33 dni zwolnienia płaci pracodawca i wykazuje Ciebie na RSA z kodem przerwy 331. Następnie w zależności od tego ile zatrudnia pracowników - albo wypłatę przejmuje ZUS lub dalej pracodawca (jeśli zgłasza do chorobowego powyżej 20 osób).

Zawsze można zadzwonić na infolinię ZUS i się dopytać ;-)

 

[luckas]

Bardzo dziękuję za odpowiedź
Firma zatrudnia ponad 2000 osób. Przed urlopem bezpłatnym pracowałam w niej prawie 3 lata i przez ten okres byłam zgłoszona do chorobowego.

W każdym razie postaram się dodzwonić do ZUSu

 

[witch84]

Może ten artykuł Ci pomoże: Link do: Czy i w jakiej wysokości przysługuje zasiłek po urlopie wychowawczym lub bezpłatnym

 

[luckas]

Może ten artykuł Ci pomoże: Link do: Czy i w jakiej wysokości przysługuje zasiłek po urlopie wychowawczym lub bezpłatnym

Dziękuję!