L4 w ciąży

[jasani]

Ale nie patrza na to jak na nową umowę, bo jest płatnik ten sam dowiadywałam się o tym więc wiem co mówię.
Tylko pytanie czy na pewno miała odprowadzane składki na zleceniu.

Ok,może nie patrzą ale nie zmienia to faktu,że to widać. Pracowałam w kadrach i tych druków wysyłałam setki. Nie da się tego przeoczyć. Nie mniej jednak jak były odprowadzane składki chorobowe to jest to bez znaczenia dla autorki pytania.

 

[Caroline24]

@angeliskax zus wdzi zmianę umowy bo zmienia się kod pracownika.
@Caroline24 ja się jeszcze dopytam czy Ty na pewno miałaś odprowadzane składki chorobowe. Bo one nie są obowiązkowe i są tylko na Twój wniosek.
I to nie Ty decydujesz o przejsciu na zwolnienie tylko lekarz.

Tak, rozumiem że o tym decyduje lekarz, po prostu "martwię się na zapas" czy podołam jeszcze pracując. Ostatnio siedzę jak na szpilkach i tak jak mówię, jedną nogą byłam już w innej pracyCo do składek na 99% tak, odprowadzałam dobrowolnie, ale jeszcze sie upewnię w poniedziałek

 

[Caroline24]

Tak, rozumiem że o tym decyduje lekarz, po prostu "martwię się na zapas" czy podołam jeszcze pracując. Ostatnio siedzę jak na szpilkach i tak jak mówię, jedną nogą byłam już w innej pracyCo do składek na 99% tak, odprowadzałam dobrowolnie, ale jeszcze sie upewnię w poniedziałek

Sprawdziłam, przez caly okres kiedy bylam na zleceniu odprowadzałam składki na dobrowolne ubezpieczenie społeczne + chorobowe. Tylko czy ZUS widzi zmianę umowy jako kontynuacje zatrudnienia czy nowa prace

 

[jasani]

Sprawdziłam, przez caly okres kiedy bylam na zleceniu odprowadzałam składki na dobrowolne ubezpieczenie społeczne + chorobowe. Tylko czy ZUS widzi zmianę umowy jako kontynuacje zatrudnienia czy nowa prace

Społeczne nie jest dobrowolne. Może społeczne i zdrowotne?

 

[Caroline24]

Społeczne nie jest dobrowolne. Może społeczne i zdrowotne?

Oj, możliwe że nie jest dobrowolne. W każdym razie opłacałam oba

 

[jasani]

Oj, możliwe że nie jest dobrowolne. W każdym razie opłacałam oba

Czyli opłacałaś społeczne i zdrowotne?

 

[Caroline24]

Czyli opłacałaś społeczne i zdrowotne?

Tak

 

[jasani]

Tak

Zdrowotne to nie chorobowe więc ten okres na umowie zleceniu w ogóle Ci sie nie wlicza.

 

[Ada2222]

Cześć, w trakcie zmiany pracy dowiedziałam się że jestem w ciąży, z tego powodu zdecydowałam się zostać z obecnym pracodawcą bo głupio by mi było wręczać zwolnienie nowemu pracodawcy po kilku miesiącach pracy. W obecnej pracy pracowałam 7msc na umowie zleceniu, teraz 3 miesiąc idzie umowa na czas nieokreślony. To jest praca biurowa, mam ogromną ilość pracy po godzinach i w weekendy, nawał obowiązków, stres przez który mam objawy nerwicy lękowej i nieprzyjemną atmosferę (dlatego chciałam ją zmienić). Czy będąc na moim miejscu poszłybyście od razu na L4? Jestem w 5 tyg ciąży. Czy ZUS może podważyć zatrudnienie? Mam umowę na czas nieokreślony od marca br ale w firmie pracowałam od sierpnia zeszłego roku.

Trzymajcie się ciepło,

Ja miałam podobnie, najpierw staż, potem umowa na czas określony, która za kilka miesięcy wygasa. W momencie kiedy się dowiedziałam o ciąży przyszła także informacja o likwidacji placówki w której pracuje. Atmosfera była fatalna. Poszłam na l4 i nie żałuję. Do teraz żadnej kontroli ani niczego innego podobnego nie miała. Na początku trochę się bałam tej kontroli ale teraz to już nie.

 

[Mrs.mama]

To ty musisz wiedziec jak sie czujesz, czy dasz rade chodzic do oracy czy nie i co jest dla ciebie najwazniejsze. Jesli masz stresujaca prace i nadgodziny ktorymi pracodawca nie powinien cie obciazac w trakcie ciazy to zrob to co dyktuje ci serce. Jesli uwazasz ze powinnas isc na l4 to ic i nikomu nic do twojej decyzji. Jesli lekarz ci wypisze zwolnienie to sie nie biczuj i odpoczywaj co do kontroli z ZUS to ja caly ojres ciazy bylam na l4 i nikt mnie nie kontrolowal. Powodzenia i duuzo odpoczynku.