reklama

L4 w nowej pracy

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez przemo83, 28 Luty 2011.

  1. przemo83

    przemo83 Początkująca w BB

    Witam :) mamy z dziewczyna problem, proszę o pomoc bo każdy "specjalista" mówi coś innego :( W styczniu straciła pracę, po dwóch miesiącach znalazła nową, a po dpisaniu umowy dowiedziała sie, że jest w ciąży. Prace ma cięzką fizycznie i na nocne zmiany, wiec od razu najlepiej iśc na L4, tylko ile musi przepracowac w nowej pracy ? przerwa w odprowadzeniu składek ZUS nie była wieksza niz 2 miesiące.

    ...aaa i jeszcze jedno... pierwszą umowę ma na 3 miesiące, ale na jej koniec bedzie w 5 miesiącu ciąży, więc przedłużyć jej muszą, prawada ?

    Pozdrawiem i prosze o pomoc ....
     
  2. reklama
  3. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Zwolnienie lekarskie to stwierdzenie niezdolności do pracy. Pracownica może przedstawić takie zwolnienie w każdej chwili, nawet pierwszego dnia pracy. Inną kwestią jest czy należeć się jej bedzie wypłata zasiłku chorobowego. Ten nalezy się po upływie okresu wyczekiwania wynoszącego 30 dni (jesli ubezpieczenie chorobowe jest obowiązkowe).

    Umowa ulegnie przedłużeniu z mocy prawa.
     

Poleć forum