reklama
Forum BabyBoom

Dzień dobry...

Starasz się o maleństwo, wiesz, że zostaniecie rodzicami a może masz już dziecko? Poszukujesz informacji, chcesz się podzielić swoim doświadczeniem? Dołącz do naszej społeczności. Rejestracja jest bezpieczna, darmowa i szybka. A wsparcie i wdzięczność, które otrzymasz - nieocenione. Podoba Ci się? Wskakuj na pokład! Zamiast być gościem korzystaj z wszystkich możliwości. A jeśli masz pytania - pisz śmiało.

Ania Ślusarczyk (aniaslu)

  • Znasz to? Dzień ledwo się zacznie, a Ty już masz na koncie przebieranie w półśnie, mycie części do laktatora i gorączkowe poszukiwania smoczka pod kanapą. Jeśli w tym chaosie marzysz choć o jednej rzeczy, która ułatwi Wam codzienność – weź udział w konkursie i wygraj urządzenia Baby Brezza, które naprawdę robią różnicę! Biorę udział w konkursie
reklama

L4, zasiłki, urlopy wypoczynkowe, wychowawcze , macierzyńskie

reklama
kasro-to masz strasznie daleko.
Ja jak w grudniu wziełam fiszke z kadr zeby zobaczyc jak mi to naliczyły to za chiny nie mogła dojsc do tego wszystkiego:tak:
 
a umnie juz własnie jest wypłatka na koncie,wiecej o 30zł. niz w zeszłym miesiacu-nie wiem czemu-moze dlatego ze grudzien byl dłuzszy o 1 dzien?
 
A mimo tego że mam raczej stałą pensję (ew. premia), to policzyli mi średnią za ostatnie 12 miesięcy. Ale jak policzyłam z ostatnich 6 to niewielka była różnica
 
Kasro,ja tez mam wahania w wyplacie,ale rozrzut jest wiekszy-raz mam 500zl mniej,a raz wiecej.moje kadry tez sa daleko,ale mysle,ze duze firmy nie moga oszukiwac,bo przeciez ich ksiegowosc jest monitorowana,sa kontrole-wewnetrzne i zewnetrzne,i inne obostrzenia,poza tym wszystko jest na papierze,nic na lewo.to jest zaleta duzych firm,wiec skoro tak licza,to znaczy,ze tak ma byc-przynajmniej ja tak to sobie tlumacze :tak:
 
Jednak się bierze średnią z ostatnich 12 m-cy.

Wynagrodzenie chorobowe wypłaca się za każdy dzień orzeczonej niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy (w tym wolnych sobót, niedziel i świąt). Za jeden dzień takiej nieobecności przysługuje 1/30 miesięcznego wynagrodzenia za czas choroby (bez względu na to, czy dany miesiąc liczy 28, 30 czy 31 dni). [...] Z kolei nieobecnemu z powodu wypadku w drodze do lub z pracy lub podczas ciąży należy się 100-proc. wynagrodzenie.
 
Na pewno w lutym dostaniemy dużo mniej niż w styczniu. Taki to już jest ten ZUS, że zawsze coś wymyśli, żeby 100 było równe 95 albo jeszcze mniej ;-)
 
reklama
witam,
chciałabym potraktować problem L4 z innego punktu widzenia...
mianowicie lekarz mi go nagminnie odmawia...
w 14 tyg miałam problemy z krwawieniem i plamieniem i wylądowałam w szpitalu.Leżałam 3 dni i dostałam przy wypisie jeszcze tydzień i przykaz żeby leżeć...
mój lekarz prowadzący nie przedłużył mi L4, motywując swoją decyzję tym że w sumie wszystko już jest w porządku a zus robi problemy. nie nalegałam.
dodam że pracuje w pubie. pracodawca, znajomy, zatrudnił mnie na umowe o pracę ( po studiach nic nie mogłam znaleźć:( ) i kiedy dowiedział się że jestem w ciąży poszedł na rękę i pracuje tylko rano do popołudnia kiedy nie ma takiego ruchu, co nie zmienia faktu że wxciąż przebywam wtowarzystwie palaczy itp.itd. jak to w pubie.
Nie stać mnie na to żeby teraz zwolnić się z pracy, a czuje sie fatalnie, mam mdłości i bóle krzyża.
w końcu lekarz powiedział mi że od 22 tyg dostanę to L4.
ale postanowiłam zmienić go na lekarkę.
jestem w 21 tyg i znowu mam plamienia i znowu słyszę to samo.
jak mi przejdzie to nie ma podstaw do L4
czy Ci ludzie powariowali ???
co mam robić ???
 
Do góry