Lutowe mamusie 2026

[loumarie]

Poza tym, to też nie jest rocket science, że ciężarne i matki nigdy nie były i nigdy nie będą na rękę ani pracodawcom, ani instytucjom. Polityka prorodzinna się kończy w momencie zatrudnienia, często i gęsto. Przykłady można mnożyć.

 

[annn1]

Ale ja tu nie mam żadnego stołka, zwykle stanowisko biurowe za małą kasę. Poza tym nie zależy mi, gdyby nie ciąża raczej nie chciałabym tu zostać po okresie próbnym. I tak pewnie jak się dowiedzą o ciąży, przedłużą mi umowę tylko do porodu i nie będą czekać.
Ja póki co nie zamierzam się na zapas tym wszystkim martwić, póki co pracuję.

Miej tylko na uwadze że umowa jest przedłużana w sytuacji gdy umowa jest zawarta na minimum miesiąc a w chwili końca umowy ciąża przekracza 3 miesiąc to wtedy jest przedłużenie jej do dnia porodu

 

[annn1]

Poza tym, to też nie jest rocket science, że ciężarne i matki nigdy nie były i nigdy nie będą na rękę ani pracodawcom, ani instytucjom. Polityka prorodzinna się kończy w momencie zatrudnienia, często i gęsto. Przykłady można mnożyć.

Wszystko zależy gdzie pracujesz i kogo masz nad sobą. Można też mnożyć przypadki gdy kobiety wracają do pracy bez żadnego problemu. Znam nawet firmy które mężczyznom i mamom które zdecydują się na skorzystanie w całości z urlopu ojcowskiego i rodzicielskiego dodają ekstra dodatkowy urlop płatny. Nie ma co demonizować trzeba rzeźbić w tym co się ma i w jakiej firmie się pracuje. Na szczęście prawo w porównaniu z tym co było kiedyś się zmieniło i jak się je zna to naprawdę można dużo w tej chwili.

 

[LiliankaKornelka]

@Beti.mama pamiętaj że zawsze możesz poprosić na razie lekarza o l4 bez kodu ciążowego mnie się mój pytał czy chce już kod czy na razie nie żeby pracodawca nie wiedział więc w razie czego możesz mieć na razie jelitowke czy coś jeśli źle się czujesz

 

[nieznośne_poplątanie]

@Beti.mama pamiętaj że zawsze możesz poprosić na razie lekarza o l4 bez kodu ciążowego mnie się mój pytał czy chce już kod czy na razie nie żeby pracodawca nie wiedział więc w razie czego możesz mieć na razie jelitowke czy coś jeśli źle się czujesz

Wtedy jednak chyba nie chroni jej żadne prawo i po prostu mogą podziękować za współpracę, bo umówmy się - dla pracodawcy osoba, która idzie na L4 już na okresie próbnym raczej nie ma przyszłości.

 

[Hankaa]

Myślicie ze glukoza na czczo 89,6 jest ok? Robiłam juz trzeci raz. I wychodzi na to ze chyba dobrze?

 

[loumarie]

Wtedy jednak chyba nie chroni jej żadne prawo i po prostu mogą podziękować za współpracę, bo umówmy się - dla pracodawcy osoba, która idzie na L4 już na okresie próbnym raczej nie ma przyszłości.

A no... dlatego co bardziej cwani pracodawcy, to L4 stosują jako miernik, czy będzie premia. Ktoś brał L4 = cyk i po premii.

 

[nieznośne_poplątanie]

A no... dlatego co bardziej cwani pracodawcy, to L4 stosują jako miernik, czy będzie premia. Ktoś brał L4 = cyk i po premii.

Tak, u mnie premia roczna jest uzależniona od ilości L4. Teraz już i tak nie wygląda to źle, bo kiedyś >30 dni L4 oznaczało brak premii (a to jedna goła pensja), teraz już mają jakieś tam widełki, jak zresztą do wszystkiego - wczasów pod gruszą czy nawet socjala takiego jak "zajączek" czy "karp". Z tą różnicą, że do socjala są tylko widełki dochodowe.

 

[Paulina9303]

Myślicie ze glukoza na czczo 89,6 jest ok? Robiłam juz trzeci raz. I wychodzi na to ze chyba dobrze?

Jest dobra. To z labo czy glukometrem?

 

[Hankaa]

Jest dobra. To z labo czy glukometrem?

Z lab