kamilka87
Majowe mamy'08
tak to prawda jesli jest sie na czas probny ale ten czas probny to dwa lub trzy miesiace i okaze sie ze kobieta jest w ciazy umowa musi!! byc przedluzona... ale jest jeszcze tak ze jesli kobieta nie jest jeszcze w trzecim mieisacu ciazy a wyjdzie ze jest w ciazy moze byc zwolniona z pracy.... glupie ale ja sie dowiadywalam w zusie jak to jest i zanim powiedzialam w pracy ze jestem w ciazy to poczekalam az zacznie sie trzeci mieisac i z odpowiednim zaswiadczeniem od lekarza zanioslam do kadr i dalej pracowalam... czasem moga pracodawcy rzadac takiego zaswiadczenie na potwierdzeie w ktorym sie jest miesiacu.... bo do trzeciego mieisaca mozna zwolnic kobiete... ale jesli kobieta jest na okres probny 1 miesiac to nie nalezy jej sie przedluzenie umowy.... i jesli wychodzi w tym czasie ze kobieta jest w ciazy to najczesciej nie przedluzaja umowy....
najlepiej dowiedziec sie w ZUS tam wszystko powiedza ja wlasnie tam rady zasiegalam...
najlepiej dowiedziec sie w ZUS tam wszystko powiedza ja wlasnie tam rady zasiegalam...
wszystko spowodowane ciągłym spadkiem wagi. Zrobiono mi masę badań i tak naprawdę nic nie stwierdzili, ogólnie wszystkie wyniki są na szczęście w porządku;-) no i mieliśmy robione USG
HURRA będziemy mieli dziewczynkę
. Ale jest jeden plus, no może dwa, najem się pyszości i pokarzę się w ślicznej ciążowej tunice, takiej świecącej, srebrnej. Jak będę miała zdjęcia to wkleję:-).
.
nawet sprzątać nio ale musze trochę ogarnąć domek bo ma przyjść siostra ze szwagrem ;-)