Matka - działalność, Ojciec - UoP - urlopy/zasiłki

[MieM]

Dzień dobry! Nie znalazłem podobnego tematu a sprawa jest w pewnym sensie nietypowa. Przeszukałem także we wszystkie rządowe strony związane z tematyką urlopów związanych z macierzyństwem i nie znalazłem jednoznacznej odpowiedzi na poniższe pytanie.

Żona pracuje w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej i opłaca wszystkie składki ZUS (włączając składkę chorobową). Ja pracuję na umowie o pracę na czas nieokreślony. Żonie przysługuje zasiłek macierzyński i rodzicielski.

Chcemy zrobić tak, że Żona wykorzysta 14 tygodni z zasiłku macierzyńskiego a następnie zrezygnuje z pozostałej części, którą przejmę ja, wraz z następującym potem urlopem rodzicielskim. I teraz następuje pytanie: czy jest to możliwe? Chodzi o to, że Żona nie jest "pracownikiem" z punktu widzenia ZUS a jedynie przysługuje jej zasiłek macierzyński i rodzicielski. Czy w takim przypadku ja jako pracownik mam prawo do urlopu macierzyńskiego (tacierzyńskiego) i rodzicielskiego?

Z góry dziękuję za zainteresowanie tematem.

 

[Malafiga]

Chyba nikt z nas nie byl w takiej sytuacji jak planujecie. Najlepiej zapytac prawnika lub poprostu w dziale kadr.

 

[Agnes4312]

Dzień dobry! Nie znalazłem podobnego tematu a sprawa jest w pewnym sensie nietypowa. Przeszukałem także we wszystkie rządowe strony związane z tematyką urlopów związanych z macierzyństwem i nie znalazłem jednoznacznej odpowiedzi na poniższe pytanie.

Żona pracuje w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej i opłaca wszystkie składki ZUS (włączając składkę chorobową). Ja pracuję na umowie o pracę na czas nieokreślony. Żonie przysługuje zasiłek macierzyński i rodzicielski.

Chcemy zrobić tak, że Żona wykorzysta 14 tygodni z zasiłku macierzyńskiego a następnie zrezygnuje z pozostałej części, którą przejmę ja, wraz z następującym potem urlopem rodzicielskim. I teraz następuje pytanie: czy jest to możliwe? Chodzi o to, że Żona nie jest "pracownikiem" z punktu widzenia ZUS a jedynie przysługuje jej zasiłek macierzyński i rodzicielski. Czy w takim przypadku ja jako pracownik mam prawo do urlopu macierzyńskiego (tacierzyńskiego) i rodzicielskiego?

Z góry dziękuję za zainteresowanie tematem.

 

[Agnes4312]

Ciekawy wątek. Na logikę, skoro urlop macierzyński należy się matkom i na uop jak i prowadzącym swoją działalność to powinny tak samo móc z niego zrezygnować na rzecz ojca dziecka. Ale nasz ZUS już niejednokrotnie udowodnił, że wcale nie funkcjonuje logicznie.
Jedyne, co znalazłam w internecie na ten temat to taka wzmianka:
Prowadzenie działalności gospodarczej przez kobietę nie ma wpływu na długość okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego. Urlop macierzyński trwa 20 tygodni (po 14 tygodniach urlop może przejąć ojciec dziecka).

Z czego wnioskować można, że mamy prowadzące działalność mogą zrzec się urlopu na rzecz ojców
Próbowałeś spytać bezpośrednio w Zusie?

 

[witch84]

Ale żona przecież może pobierać zasiłek macierzyński i spokojnie pracować - bo pobierając zasiłek może spokojnie dalej prowadzić DG (do tego z DG za okres pobierania zasiłku będzie musiała odprowadzić jedynie składkę zdrowotną - społecznych nie będzie płaciła).
I tak - po 14 tygodniach ty możesz przejąć macierzyński/rodzicielski.

 

[Agnes4312]

Ale żona przecież może pobierać zasiłek macierzyński i spokojnie pracować - bo pobierając zasiłek może spokojnie dalej prowadzić DG (do tego z DG za okres pobierania zasiłku będzie musiała odprowadzić jedynie składkę zdrowotną - społecznych nie będzie płaciła).
I tak - po 14 tygodniach ty możesz przejąć macierzyński/rodzicielski.

Tu chyba bardziej chodzi o to, żeby ojciec pobierał zasiłek i nie chodził do pracy, bo zasiłek z uom jest zazwyczaj dużo większy niż zasiłek macierzyński przy dg. Matki przedsiębiorcze często mogą liczyć na 1000 zł msc.