Witam wszystkie kobitki! jestem tu nowa i zwracam się do was o pomoc..Przectawie moja sytuacje: Oboje z mężem jestesmy w niemczech od roku , obecnie jestem w 6 miesiącu ciązy i oczywiście na chorobowym bo w mojej fabryce gdzie pracowałam praca dla kobiet w ciązy zabroniona . Wiem że 6 tyg przed porodem przechodzi się na macierzyski czyli Mutterschaftsgeld i wiem że kasa chorych płaci 13 euro na dzień a reszte dopłaca pracodawca .Czy ktos się oriętujme czy pracodawca dopłacając mi ten dodatek może pokryc go z mojego urlopu ? podkresle że mam cały nie wykożystany i mam 150 godzin nadgozin.podkreslam że moja umowa wygaśnie w lutym 2016.Pomużcie bo niewiem czy to bezprawie czy mogą tak zrobić???