reklama

NIE-typowy macierzyński?

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez Czikusia, 15 Październik 2013.

  1. Czikusia

    Czikusia Fanka BB :)

    Witam męczy mnie od bardzo dlugiego czasu sprawa mojego zasilku macierzynskiego
    pracuje na podstawie kontraktu menedżerskiego( to samo co umowa zlecenie) z odprowadzanymi wszystkimi skladkami obecnie jestem na zwolnieniu dostaje 100proc z tytulu ciazy ale kontrakt konczy mi sie 31.12..13 termin mam na 16.01.14 czy przez te glupie dwa tygodnie moge nie dostac zasilku?slyszalam ze wyjsciem jest przedluzenie ze strony pracodawcy umowy ze mna do dnia porodu ale to jest ich obowiazek czy dobra wola??
    jesli nie przysluguje mi zasilek to z jakich innych zrodel moge starac sie o wparcie finansowe??

    dodam jeszcze ze kontrakt zostal podpisany 28.01.2013r
     
    Ostatnia edycja: 15 Październik 2013
  2. reklama
  3. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Kontrakt menedżerski jest umową nienazwaną, do której stosuje się przepisy o umowie zlecenia.
    Jesli urodzi Pani po wygaśnięciu umowy nie będzie Pani miała prawa do zasiłku macierzyńskiego.

    Tak, to chyba jedyne wyjście. Niemniej do zawarcia takiej umowy potrzeba woli dwóch stron. Nie ma obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu.

    W zależności od dochodu na osobę w Pani gospodarstwie domowym być moze bbędzie Pani przysługiwała zasiłek z pomocy społeczne lub świadczenia rodzinne.
     

Poleć forum