reklama

Nowe becikowe 2016

reklama
tak dowiadywalam sie naprawde wszedzie na ten temat i okazalo sie ze jesli by uplynol 3 miesiac ciazy to wtedy przysluguje mi prawo do zasilku maciezynskiego. po uplywie 3 miesiaca pracodawca nie moze rozwiazac z toba umowy o prace, a ja bylam akurat w 2 miesiacu i sie nie zalapalam,
 
no niestety ,Polskie prawo ma swoje kruczki prawne ,i jak widac kobieta jest bezpieczna o finanse dopiero po uplywie 3 miesiaca ciazy.dowiadywalam ie przez dlugi czas i wiem na czym stoje. gdybymnie miala pracy w mrkecie to bym pocekala miesiac i wtedy nikt by nie mogol mnie zwolnic przez wygasniecie umowy o prace. niestety lekarz kazal isc mi na l4 i tak wyszlo i ciazy
 
NowaNatka Ale nadal jesteś pracownikiem? Czy pracodawca nie przedłużył Ci umowy do dnia porodu? Bo jeśli masz umowę do dnia porodu, to po porodzie musisz złożyć do pracodawcy papiery (wniosek o macierzyński, dodatkowy macierzyński i rodzicielski oraz akt urodzenia dziecka), on wypełni stosowne dokumenty i przekaże do ZUS i na tej podstawie wypłacą Tobie zasiłek macierzyński.
Jeśli natomiast pracodawca nie przedłużył Ci umowy (mógł, ale nie musiał) i zwolnienia zanosisz do ZUS, to na chwilę obecną zasiłek macierzyński Tobie nie przysługuje.
 
Ostatnia edycja:

Nowe wątki

reklama
reklama
Wróć
Do góry