reklama

obniżony wymiar czasu pracy a zadaniowy czas pracy

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez coleta, 15 Grudzień 2013.

  1. coleta

    coleta Fanka BB :)

    Proszę o opinie w sprawie dotyczącej zadaniowego czasu pracy i obniżonego etatu po urlopie macierzyńskim. Planuję złożenie wniosku o obniżenie etatu (zgodnie z art. 186 /7/ § 1 KP). Obowiązuje mnie zadaniowy system czasu pracy.
    Czy mogę we wniosku podać preferowane przeze mnie godziny pracy (np. 8.00 - 14.00) i pracodawca musi to zaakceptować? Mam zadaniowy czas pracy wiec praca jest "określona zadaniami" a zadania (np. telekonferencja) może być o 16.00. Z drugiej jednak strony matki opiekującej się dzieckiem do lat 4 nie można bez jej zgody zatrudniać w godzinach nadliczbowych.
    Zależy mi oczywiście na jak najbardziej precyzyjnym określeniu moich godzin pracy ze względu na opiekę nad dzieckiem podczas mojej nieobecności.
    Proszę o poradę czy zaproponowane przeze mnie godziny pracy przy zmniejszonym etacie muszą być respektowane.
     
  2. coleta

    coleta Fanka BB :)

    Czy mogę prosić o odpowiedź na moje pytanie?
     
  3. reklama
  4. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Może Pani podać preferowane godziny ale pracodawca nie musi ich uwzględnić. Pani narzuca o ile zmniejsza Pani wymiar czasu pracy i w wjakim okresie, godziny pracy już jednak nie.

    Praca po 16.00 nie musi być pracą w godzinach nadliczbowych.

    Jak pisałam - nie muszą.
     
  5. coleta

    coleta Fanka BB :)

    Dziękuję.
    Czyli podsumowując - pracodawca nie musi zaakceptować podanych przeze mnie godzin pracy i może wskazać pracę każdego dnia w innych godzinach (przy zachowaniu odpoczynku dobowego aby nie "wejść" w nadgodziny)?
    Czy mogę prosić o podanie art odnoszącego się do powyższego?
     
  6. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    186(7) kp w powiazaniu z dzałem o czasie pracy.
    Nie ma przepisu zoowiązującego pracodawcę do uwzględnienia Pani wniosku o określone godziny pracy. Ma Pani prawo obniżyć wymiar zatrudnienia (ten wniosek pracodawca musi uwzględnic).
     
  7. coleta

    coleta Fanka BB :)

    Dziękuję bardzo.
     

Poleć forum