reklama

obniżony wymiar pracy a urlop wychowawczy

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez koloryt, 7 Marzec 2011.

  1. koloryt

    koloryt Początkująca w BB

    Witam, urlop macierzyński kończę w kwietniu 2011 (umowa na czas nieokreslony). Potem wykorzystuję cały zalegly urlop wypoczynkowy, tj do końca 06/2011. Później chcę skorzystać z opieki nad dzieckiem w wymiarze 60 dni. Czy pózniej mogę obniżyć wymiaru godzin do 7/8 etatu? Czy muszę to zrobic bezpośrednio po macierzyńskim? I jak to się ma do urlopu wychowawczego? Po rocznym 7/8 chciałabym z niego korzystać. Chrolnologia ma tutaj jakieś znaczenie?
    Z góry dziekuję za pomoc.
     
  2. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Nie bardzo rozumiem jak może Pani teraz przewidzieć, ze dziecko będzie chore?

    Co do obniżenia wymiaru czasu pracy, nie musi ono nastąpić bezpośredni po urlopie macierzyńskim.
     
  3. reklama
  4. koloryt

    koloryt Początkująca w BB

    Nie przewiduję, że będzie chore. Mowa o opiece nad dzieckiem zdrowym. Dziekuję za odpowiedz.
     

Poleć forum