reklama

odmowa pracodawcy, czy zgodna z prawem?

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez mila210, 11 Październik 2011.

  1. mila210

    mila210

    Najlepsze odpowiedzi:
    0
    Witam, chciałabym zakończyć wcześniej urlop wychowawczy który miał trwać do 2012. Pracodawca odmówił mi argumentując że nie mogę wrócić wcześniej niż to było zaplanowane? czy postępuje zgodnie z prawem pracy? Umowę mam na czas nieokreślony a chciałam wrócić na niższy wymiar etatu.
     
  2. reklama
  3. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Najlepsze odpowiedzi:
    0

    30 dni przed planowanym powrotem informuje Pani pracodawcę o powrocie. Proszę to zrobić pisemnie za potwierdzeniem odbioru (najlepiej potwierdzenie przyjęcia pisma w sekretariacie/kadrach itp.). Pracodawca nie może odmówić Pani przerwania urlopu. Jesli chce Pani po powrocie pracować w niższym wymiarze w trybie art 186(7) KP, stosowny wniosek nalezy złożych na 14 dni przed planowaną datą powrotu.

    Oczywiscie w każdym momencie może Pani przerwać urlop bez zachowania 30-dniowego terminu powiadamiania pracodawcy (czyli nawet z dnia na dzień), ale taki tryb przerwania urlopu wymaga zgody pracodawcy.
     

Poleć forum