reklama

odnośnie powrotu do pracy po wychowawczym

Temat na forum 'Porady prawnika' rozpoczęty przez cebula12, 30 Październik 2012.

  1. cebula12

    cebula12 Początkująca w BB

    W 2010 roku zaszlam w ciąże i prawie 8 mcy byłam na zwolnieniu lekarskim, na początku było to zwolnienie od internisty (zapalenie oskrzeli, podejrzenie zapalenia płuc ) potem doszły powikłania i juz od ginekologa do końca ciąży. Potem wypoczynkowy, macierzyńskii wychowawczy.
    Podczas wychowawczego leżałam w szpitalu i dowiedziałam się,że żadne płatne zwolnienie mi nie przysługuje ponieważ jestem na wychowawczym i musiałabym przerwać wychowawczy, ale nie zdecydowałam się na to, nie miałam do tego głowy a i do pracy nie zamierzałam wracać.
    Aktualnie jestem w ciąży, ciąża na początku na podtrzymaniu, potem odstawienie leków, stabilizacja. W związku z tym wystąpiłam z wnioskiem o przerwanie wychowawczego, powiedziałam pracodawcy, że chciałabym wrócić do pracy na kilka miesięcy, bo jestem w ciąży, więc dłuższy okres nie wchodzi w grę . Pracodawca zaproponował żebym od razu poszła na zwolnienie, aby nie robić zamieszania, trzeba by było zwolnić osobę, która pracuje za mnie. Powiedziałam, że nie wiem , czy to możliwe. W między czasie wylądowałam u lekarza ze skurczami i krwawieniem, powrót do pracy okazał się mało prawdopodobny , zapewne lekarz wypisze zwolnienie, pewnie leżące, jednakże nie wiem , czy mogę pójść na zwolnienie lekarskie, ponieważ już w pierwszej ciąży wykorzystałam ok. 240 dni zwolnienia chorobowego, do tej pory nie byłam ani jednego dnia w pracy. Ponadto przerywając wychowawczy zapewne zostanę skierowana na badania kontrolne, czy muszę na nie się stawić, jeżeli najprawdopodobniej pierwszego dnia powrotu do pracy będe na l4 , a jak powiem lekarzowi medycyny pracy prawdę to zapewne zdolności mi nie podpisze i co wtedy?
    A nawet jakby podpisał cudem zdolność, a ja dzień póżniej pójdę na l4 to bez sensu, bo jak mogę być zdolna i niezdolna? Nie wiem co w takiej sytuacji? Może napisać wniosek, że rezygnuje z przerwania wychowawczego , albo wniosek o udzielenie kolejnej części urlopu wychowawczego? Czy mogę pójść na zwolnienie lekarskie jeżeli już w piewszej ciąży wykorzystałam tyle dni nieobecności ? Czy muszę dostarczyć zdolność? Strasznie się tym stresuję, a dla dobra dziecka nie powinnam, więc dla świętego spokoju wolałabym wrócić na wychowawczy , skoro ten moj plan z powrotem na 3 m'ce spłonął na panewce, ale też nie wiem czy to możliwe, skoro wniosek już dawno wysłałam, można go anulować?
     
    Ostatnia edycja: 31 Październik 2012
  2. cebula12

    cebula12 Początkująca w BB

    Witam, czy mogłabym prosić Panią o odpowiedź, zapewne takie pytania już Panią nudzą, ale dla mnie są niezmiernie ważne?
     
  3. reklama
  4. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka

    Staram się odpowiadać na jak najwięcej pytań, nie zawsze w pierwszej dobie od ich zadania.
    Nie wiem czy takie znieciepliwienie po jednym dniu oczekiwania jest uzasadnione.
     
  5. E. Słotwińska-Rosłanowska

    E. Słotwińska-Rosłanowska Ekspert BB. Prawniczka


    Skoro w pierwszym dniu po powrocie będzie Pani niezdolna do pracy to badania okresowe odbędą się dopiero po zakończeniu L4. Sporo było watków na ten temat.

    Lekarz orzeka na dzień badania. pracownik na zwolnieniu lekarskim nie wykonuje badań medycyny pracy.

    To Pani decyzja. Ma pani prawo i do jednego, i do drugiego.

    Tak.

    To zalęzy od tego czy wróci Pani do pracy (do swiadczenia pracy).

    Kodeks pracy nie przewiduje takiej możliwości. Może Pani jednak:
    1. wycofać wniosek za zgoda pracodawcy.
    2. wnioskowaćo urlop wychowawczy (kolejna część).
     
  6. cebula12

    cebula12 Początkująca w BB

    Serdecznie dziękuję za odpowiedzi i przepraszam jeżeli poczuła sie Pani ponaglona, nie o to mi chodziło, bardziej o wyrażenie prośby , bo w pierwszym poście od tego nie zaczęłam
     

Poleć forum