reklama

Październikowe mamy 2018

reklama
A macie informację jak to wygląda u pracodawcy jeśli umowę mam do końca czerwca? Czy może mi nie przedłużyć?

Umowa na czas określony nie może ulec rozwiązaniu, gdyby w dniu rozwiązania pracownica zatrudniona na podstawie tej umowy była po 3 miesiącu ciąży. Taka umowa ulegnie z mocy prawa przedłużeniu do dnia porodu (art. 177 § 3 KP).



Napisane na iPhone w aplikacji Forum BabyBoom
 
A macie informację jak to wygląda u pracodawcy jeśli umowę mam do końca czerwca? Czy może mi nie przedłużyć?

Jeśli masz umowę o prace to pracodawca ma prawny obowiązek przedłużyć Ci umowę do dnia porodu. Umowa wygasa w następnym dniu po porodzie i jesteś bezrobotna ale otrzymujesz zasiłek macierzyński (przez rok) -> z racji tego iż w dniu porodu dalej byłaś zatrudniona i ubezpieczona.


 
reklama

Nowe wątki

reklama
reklama
Wróć
Do góry