Valezi
Fanka BB :)
Jeżeli umowa kończy się po skończonym 12 tygodniu, to pracodawca ma obowiązek przedłużyć ją do dnia porodu. Nie ma tutaj nic do rzeczy czy umowa jest na czas określony, czy nieokreślony.
To że jest chroniona od pierwszego dnia ciąży dotyczy warunków pracy.
![]()