Pensja w pracy

[Matylda67]

Powiedziałam w pracy o ciąży. Nie chcę iść na L4 na ta chwile. Dopiero w listopadzie jesli będzie wszystko ok. Od września mają być podwyżki czy ja tez dostanę czy niekoniecznie?

 

[Dozamnie88]

A czy na forum jest Twój pracodawca?

Tylko on może odpowiedzieć na Twoje pytanie.

 

[gość_AL19]

Poczkaj do wrzesnia jeśli Ci nie dadzą weź l4 L4 ciążowe jest płatne o wiele lepiej

 

[jasani]

Powiedziałam w pracy o ciąży. Nie chcę iść na L4 na ta chwile. Dopiero w listopadzie jesli będzie wszystko ok. Od września mają być podwyżki czy ja tez dostanę czy niekoniecznie?

Wszystko zależy od Twojego pracodawcy a nie od nas. jeżeli ją dostaniesz to w momencie pójścia na zwolnienie bedzie ono brane pod uwagę jako średnia z ostatnich 12 miesięcy.
@AleAle27 radzę nie dawać takich rad. Po co ma iśc na zwolnienie jesli nie będzie wskazań?

 

[gość_AL19]

Wszystko zależy od Twojego pracodawcy a nie od nas. jeżeli ją dostaniesz to w momencie pójścia na zwolnienie bedzie ono brane pod uwagę jako średnia z ostatnich 12 miesięcy.
@AleAle27 radzę nie dawać takich rad. Po co ma iśc na zwolnienie jesli nie będzie wskazań?

Autorka postu obawiam sie ze przez ciaze nie dostanie podwyzki.Po cp pracowac u pracodawcy który dzieli ludzi na lepszych i gorszych bo są w ciąży. W mojej firmie nie dyskryminuje innych kobiet za to ze chcą być matkami

 

[SalsaPL]

Jasne niech najlepiej wszyscy pojda na L4, pobiorą zasilki, 500+, 300+, 1000+ ...
Podwyżkę dostaje sie jeśli sie zasłuży. Jesli nie dostanie to znaczy ze jest niewydajnym pracownikiem. A uzaleznienie pojscia na l4 od podwyzki to jest zwykly szantaz i moze byc podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego

Poczkaj do wrzesnia jeśli Ci nie dadzą weź l4 L4 ciążowe jest płatne o wiele lepiej

 

[SalsaPL]

Tylko skad wiesz ze o podwyzce zawazy fakt bycia w ciąży. Nie znasz autorki postu, nie wiesz jak pracuje, ile pracuje.. bezsensu gdybanie

Autorka postu obawiam sie ze przez ciaze nie dostanie podwyzki.Po cp pracowac u pracodawcy który dzieli ludzi na lepszych i gorszych bo są w ciąży. W mojej firmie nie dyskryminuje innych kobiet za to ze chcą być matkami

 

[gość_AL19]

Jasne niech najlepiej wszyscy pojda na L4, pobiorą zasilki, 500+, 300+, 1000+ ...
Podwyżkę dostaje sie jeśli sie zasłuży. Jesli nie dostanie to znaczy ze jest niewydajnym pracownikiem. A uzaleznienie pojscia na l4 od podwyzki to jest zwykly szantaz i moze byc podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego

Proszę doczytać autorka pisze, we wrześniu mają być podwyżki, wnioskuję ze podwyżki są dla wszystkich pracowników a nie za ocenę wydajności

 

[gość_AL19]

Tylko skad wiesz ze o podwyzce zawazy fakt bycia w ciąży. Nie znasz autorki postu, nie wiesz jak pracuje, ile pracuje.. bezsensu gdybanie

Ani ja nie znam ani ty. Poprostu bezsensu gdybamy razem. ..

 

[Lajla89]

Nawet gdyby dostała we wrześniu podwyżkę to dla niej będzie to tylko podwyżka na papierze, gdy pójdzie na L4. L4 wypłacane jest w wysokości średniej z 12 miesięcy. Więc tej podwyżki nie poczuje. No chyba, że w wysłudze lat. Bo ona w tedy się też podwyższy.