reklama

Pomocy- praca a bobas

Temat na forum 'Mamuśkowo' rozpoczęty przez jamajka*, 9 Październik 2009.

  1. jamajka*

    jamajka* Fanka BB :)

    Dziewczyny mam pytanko wróciłam tydzień temu do pracy zależało mi by wrócić na zmiany 12 godzinne nocka dniówka dwa dni wolne ale powiedziano mi że nie mogę bo karmię i mój syn jest za mały (ma 6 miesięcy), kazano mi przynieść zaświadczenie że karmię piersią i tak zrobiłam. Teraz się dowiedziałam ze zmiany 8 godzinne z dwoma przerwami na karmienie to tylko przywilej z którego mogę ale nie muszę skorzystać . Jestem teraz wściekł bo moje wypłata jest bardzo mała przez te dyżury 8 godzinne.Czy któraś z was miała też taki problem że w pracy nie pozwolono jej przejść na zmiany 12 godzinne. Pomóżcie
     
  2. myszor78

    myszor78 Fanka BB :)

    Ktos Cię robi w balona. Ja też mogę brać dyżury, więc wiem jak to wygląda. Do 4.roku życia dziecka kobieta jest chroniona przed praca nocną, stąd pewnie zakazano Ci 12-godz. zmian, ale z drugiej strony prawo mowi, że jesli wyrazisz pisemnie zgodę na taką pracę, to pracodawcy nic do tego, że masz małe dziecko. Chyba Cie trochę wrobiono każąc przynieść to zaświadczenie o karmieniu...
     
  3. reklama
  4. jamajka*

    jamajka* Fanka BB :)

    Pracuje dopiero 12 dni. Czy jak teraz przyniosę zaświadczenie że przestałam karmić piersią i że bardzo proszę o przeniesienie mnie na zmiany 12 godzinne to dyrekcja może się nie zgodzić??
     
  5. martha1

    martha1 Fanka BB :)

    Ostatnia edycja: 12 Październik 2009
  6. Różyczka75

    Różyczka75 z ogrodu...

    Jamajka- dwie półgodzinne przerwy na karmienie ci przysługują z mocy prawa, u mnie w zakładzie pracy tylko właściwie do formalności pisałam "prośbę" o ich wykorzystanie, nawet nie musiałam czekac na zgodę pracodawcy. W moim zakładzie pracy nie musiałam dostarczać zaswiadczenia od ginekologa, ale wiem że moja siostra, ktora pracuje w administracji na kopalnii musiała takowe dostarczyć..:tak:
     

Poleć forum