Porady prawne, społeczne i inne... dla Mamuś i nie tylko...

[dominiczka87]

a nie zyskuje praw po miesiącu zatrudnienia?? bo mój tata ma firme i miał pracownice ale na umowe zlecenie, no i któregoś tam razu przeszła na stałe zatrudnienie i po miesiącu oznajmiła ze jest w ciąży i poszła na l4

 

[kasia_z]

Kicia, jak masz na L4 że ciąża to nie ma tam innej przyczyny. A długo jesteś zatrudniona? ZUS głównie się czepia jak ktoś się zatrudni i od razu w ciąży. Wtedy robi kontrolę. A jak jesteś od jakiegoś czasu to luz. Możesz sobie całą ciążę na zwolnieniu siedzieć, tylko co miesiąc musisz mieć nowy kwit.

Dominiczka - jak twój facet cię zatrudni za jakąś sensowną kasę (chodzi o to żeby dostawać więcej niż koszt jak mniemam, który na pracownika pewnie jest kilkaset zł dobre) i od razu pójdziesz na zwolnienie to będzie miał na bank kontrolę z ZUSu, który potraktuje to jako wyłudzenie i nie zapłaci; zapłacą za rok, dwa, trzy jak sąd przemieli i przyzna rację tobie. Nie wiem czy warto, szczególnie że podatek, emerytalne, rentowe i inne tam ścierwa będzie za ciebie musiał płacić cały czas.

 

[KICIA80]

Kasia ja mam dzialalnosc gospodarcza na siebie juz od jakis 5 lat.
nie chodze na zwolnienia tylko place ten pier... zus.
jak bylam w ciazy z Plumkiem to jakos ostatnie 3 miechy bylam na zwolnieniu.
generalnie chodzi mi o to zeby cos przyoszczedzic jak sie da i nie placic zusu (jak bede na zwolnieniu) tym bardziej ze prowadze dzialalnosc i nawet wychowawczy mi sie nie nalezy a tyle bule co miesiac
tylko nie wiem na co mozna isc na dlugi czas na zwolnienie w ciazy?? bo lekarz cos musi wpisac...

Dominiczka mozesz sie zatrudnic najlepiej jak najszybciej sie da.
w ciazy lepiej nie isc na zwolnienie zeby nie wkurzac zusu. tylko placic grzecznie skladki, ze niby pracujesz.
potem isc na macierzynski i wychowawczy!
zawsze pare stowek wpadnie macierzyski to 20 tyg a wychowawczy platny teraz chyba do 2 lat.
bardzo duzo dziewczyn tak robi!

 

[kasia_z]

Kicia, lekarz wpisuje jako symbol choroby "ciąża" w takim wypadku
Nie musi być dodatkowej choroby.

 

[KICIA80]

naprawde to wystarczy??
ale lekarz ogolny czy gin?

moj gin nie jest zbyt chetny do dawania zwolnien, wtedy mi mowil ze da mi zwolnienie bo "dziecko jest za male".

 

[kasia_z]

Ten co prowadzi ciążę, teraz może być to też ogólny lekarz. Znajdź sobie takiego co wystawia zwolnienia.

 

[maja_1980]

Dziwna sprawa z tymi zwolnieniam. Przecez ciaza to nie choroba.
U nas nie da rady na zwolnienie w ciazy jesli nie ma konkretnej przyczyny.

 

[kasia_z]

No formalnie wystarczy że ciąża. Ogólnie nie musisz mieć konkretnej przyczyny żeby być niezdolnym do pracy - wystarczy że ci słabo, masz zawroty głowy, mdłości, wymiotujesz, masz skurcze przy siedzeniu a pracę siedzącą, masz pracę stojącą (przy ciąży od 4-5 m-ca w górę może to spowodować poronienie) milion rzeczy, one nie mają statusu choroby jako takiej a wystarczają do zwolnienia.
Kicia, na L-4 sześć miesięcy, potem wniosek o świadczenie rehabilitacyjne.
Ogólnie lekarze wystawiają jak ciąża jest potwierdzona na USG, głównie dlatego że kontrole z ZUS dotyczą faktu czy jesteś w ciąży, a wynik bad. USG jest dla nich dupochronem. Także jak "dziecko jest za małe" to może być właśnie w/w problem. Nie mniej wtedy powinien dać ci zwolnienie normalne (np z okazji mdłości czy innych słabości) płatne 80% do czasu aż ciążę stwierdzi.

 

[KICIA80]

Kasia dzieki za info!
czyli mdlosci i zawroty glowy wystarcza :-)
musze pogadac z moim ginem...

 

[sugarspunsister]

ja bylam na L4 obie ciaze
druga praktycznie cala
moj lekarz nie robil zadnych problemow
w ciazy wystarczy ze masz nudnosci, boli Cie glowa przy kompie etc
generalnie wszystko i oni raczej sie nie czepiaja bo gdyby jednak oni powiedzieli ze robisz sobie jaja a potem cos by Ci sie stalo to maja ogromne konsekwencje

ja bylam zatrudniona przez 6mc i potem poszlam na zwolnienie
to jest mus